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入职体检费可以报销吗?
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推荐答案 2022-08-10
【法律分析】:入职体检公司应该报销。具体情况如下:
1、体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销。
2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
一般来说,医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用,包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等,而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销,而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等,则可以使用医保个人账户进行支付。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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第1个回答 2022-09-06
通常情况来说社保卡是不可以用来体检的。不在医疗保险的报销范围内的项目:项目类:挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。非疾病治疗项目类:各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体检;各种预防、保健性的诊疗项目;各种医疗咨询、医疗鉴定。
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入职体检
公司
报销吗
答:
法律分析:通常来说,
新员工入职体检的费用,在员工转正或者入职一定期限后,公司会给予报销
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
入职体检
公司应该
报销吗
答:
【法律分析】:入职体检费用一般由公司承担,公司报销
。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证...
体检
医保
可以报销吗
答:
法律分析:入职新工作之前的体检,大多数情况下单位是给
报销
的,不属于个人自费的部分,有一些单位可能先让个人垫付,等到转正之后再逐渐的报销。如果个人没有通过实习期,那么这个
入职体检的费用
单位也是给报销的。具体的政策也
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根据单位的实际情况来判断,这个不是一概而论的。法律依据:《中华人民共和...
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