如题所述
法律分析：入职年限的计算有以下规定方式：1、 工龄连续计算。2、 合并计算连续工龄。3、 工龄折算法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。