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临时工工龄认定文件
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第1个回答 2020-04-28
原国家劳动总局办公室《关于“亦工亦农”工的工龄计算问题的复函》[(80)劳险便字41号]规定:招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
第2个回答 2017-12-24
现在没有临时工的工龄认定问题;
一切都以交纳社保时间为准,交纳一年是一年。
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临时工
是否算
工龄文件
怎么规定的
答:
法律主观:
临时工
算
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内容如下: 《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工...
临时工工龄
如何
认定
答:
法律分析:1、录用行政介绍信;2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的
文件
复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位
临时工
不需要提供证照复印件);3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;5、从业时的工资册复印件;6、原单位工资介绍信(...
临时工
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最新
文件
是怎样的
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临时工
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文件
内容如下,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工...
临时工工龄认定
最新政策依据
答:
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工龄
,应连续计算。 六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。 七、疾病或 非因工负伤 停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除...
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