人力资源管理的工作描述与工作说明书主要包含哪些内容？

Question

如题所述

Answer 1

工作说明书的内容 　　
一、基本资料（岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期） 　　
二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。 　　
三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。 　　
四、工作内容和要求。要是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项作出说明。 　
五、工作权限，为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。 　　
六、劳动条件和环境。它是指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。 　　
七、工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。 　　
八、资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。 　　
九、身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。 　　
十、心理品质要求。岗位心理吕质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，并作出具体的规定。 　　
十一、专业知识与技能要求 　　
十二、绩效考评，从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。