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公司辞退我,拒绝开辞退证明,只开离职证明,说是我自己辞职,我应该怎么做?
如题所述
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推荐答案 2020-02-14
直接劳动仲裁,没证据没关系,因为这时候举证责任倒置。不是你那证据而是他们拿证据。你只要有劳动合同就行。要快越拖越不好。他们欺软怕硬,只要接到劳动仲裁的通知他们就慌了
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其他回答
第1个回答 2020-02-13
1.直接劳动仲裁,不是你拿证据而是他们拿证据。你只要有劳动合同就行。
2.经济补偿金的计算标准:每年支付1个月工资,不足半年按半年计算,超过半年不足1年按1年计算
相似回答
...给我个
离职证明说是我自己辞职
的
,我应该怎么做?
答:
只能有任何证明都可以的
,你要说是因为未上保险和未签合同而提出辞退的,这样公司还是要赔你的.可以找我详细咨询,
公司辞退我,拒绝开辞退证明,只开离职证明,说是我自己辞职,我应该怎么做
...
答:
离职证明
上如果标明由于公司原因导致你离职,也可。
公司辞退我,拒绝开辞退证明,只开离职证明,说是我自己辞职,我应该怎么做
...
答:
你可以在新的公司
。向公司领导说明你的理由。只要你自己有技术。哪怕只有离职证明。你也可以在新的公司好好的干下去。
事实上是
被公司
裁员的,但是
离职证明
却写成了个人原因离职,该
怎么
办?
答:
不容易因为你在离职证明上写的是本人缘故
辞职,用人单位
便会躲避给与你经济补偿金。劳动仲裁,关键看着你质证的用人单位不法解除劳动关系的证据是不是创立。关键看用人单位消除你的劳动合同书是不是合理合法!劳动仲裁联合会只需评定用人单位不法消除你的劳动合同书,一张
离职证明,
不容易危害劳动仲裁的裁定...
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