刚过40，被公司人事部要求主动谈离职，以后的路要怎么走？

Question

如题所述

Answer 1

人一旦过了35岁，在职场中就属于中年员工，被辞退或者待辞退都是很正常的事情，因为年纪大了公司要有新鲜血液不断涌入，年轻人肯定比中年人接受能力强而且还可以带给公司一些新奇的事物，但是辞退不可怕，辞退了之后可以选择自主创业，因为你久经职场这么久了，肯定积累些经验的，那么就可以选择适合自己的职业去做个小买卖。

我相信现在的社会很多人都喜欢拖延，那么我们为什么要拖延，其实主要因为我们做的事情让我们感到不适应。所以头脑会产生各种各样的借口和理由，来促使我们做更容易、更舒服的事情。当我们把一件不舒服的事情定义为不舒适的时候，我们会本能的不想做，想方设法的拖延到明天。

自主创业者就是用自己劳动，自己的社会资源获得财富的人群。中国第一次自主创业高潮，是在改革开放初期（1978~1985年）间，以无业人员为主，通过前期积累，小商品贸易，获得了改革开放的第一批领头人。现在中国一些富人，尤其是南方省市较为集中。一是因为我们当前社会的自主创业的环境十分宽松，国家也在大力提倡自主创业，为提供了很多优惠政策，二是更多人希望通过创业改变自己的人生轨迹。

随着人们生活水平的提高，消费者对食品安全健康问题越来越重视，以饮品为例来说，过去可口可乐和咖啡平分市场的情况已经在悄然改变，因为大家已经逐渐认识到碳酸饮料会导致骨质疏松、损伤肾脏等危害，常喝咖啡会使人血压升高、导致失眠等危害，所以大家把目光转向更健康更好喝的茶饮。

Answer 2

刚过40被谈离职，说明他们把你的特长都学会了，不需要你了，不过该走的路还是要往前走的，你上有老下有小，还得要努力，曾经有人说过，上帝为你关上了一扇门，必会为你打开一扇窗，你这个年龄优势是工作经验丰富有人脉，只要努力，相信你会成功的。

Answer 3

你好，对于你目前这个事情我也经历过，首先你要确定是自己想走，还是想继续留下来，你应该在公司应该有签合同，合同上也没有说年龄的问题，而且从你提出的问题应该是老员工，你先不要主动辞职，找劳动事务所来处理，如果公司让你辞职，劳动事务所会让公司有所赔偿，我只是个人的建议，你仔细在考虑，谢谢

Answer 4

如果被公司的人事部无缘无故的辞退，你可以和单位商量辞退补偿金的事宜。如果协商不行，可以通过法律的途径维护自己的权益。天无绝人之路，上帝给你关掉一扇窗的时候也必定会打开另一扇窗。要有不屈不挠的精神，相信自己还能开辟出新的天地。

Answer 5

如果这样的话，你可以问离职的原因是什么，如果是自己的原因也没有什么好说的，如果是公司裁员或者针对你的话，你可以通过劳动局解决。