或许不少朋友看了这个题目会觉得很正常，尤其现今物质社会，工作压力这么大，不讨厌反而不正常，但我这种情况可能与常见的不一样，请听我慢慢说来.......
我是北方某大城市的一名白领，大学毕业后就在现在公司工作，说实话，我来现在的公司是朋友介绍，总算有点关系，首先我非常感谢公司领导当时的接纳，给我一个栖身、不愁温饱的地方，一晃几年过去了，说实话，我并不是那种能力非凡的人，只是兢兢业业、能吃苦耐劳罢了，我也很清楚我的情况，甚至直接一点讲，若不是当年经人介绍，以我自身能力，或许已经被公司辞退了，尽管这些年我大多较好完成上级交付的任务。
我现在的主要情况就是与领导关系，虽谈不上矛盾，但总觉得跟他一起很不愉快，如上面所讲，有些讨厌。按排资论辈，他是我的长辈，今年五十多奔六十的人了，实事求是地讲，他对我有知遇之恩，我一直感激之至，但工作中的一些状况又令人敬而远之。或许是年龄问题（老龄人大多如此），他有些事总想得太多，这倒不是毛病，小心无大错，但有时他就想得过多，想起什么是什么，有时一想起来，不分白天黑夜就给你电话，让你去公司，实际上这些事都是些鸡毛蒜皮、陈芝麻乱谷子的小事，无关紧要，但他一想起来，就是大事，就要非解决不可，这个可能是他性格决定的，毕竟也算不上什么毛病。
但他又不仅仅是这些，他喜欢训人，或许跟他年龄和辈分有关，再加上年轻时是干部，其实我们这些人做错事了，挨点批评倒没什么，问题是我们有时并没错，也用不着挨批，往往随他的心情而定，批还是不批！换句话讲，他往往为你拟定一个所谓的事实，再去想办法驳倒你所谓的事实，真是太惊人了！或许他领导干多了，一天不批就受不了，我们有时候就在些莫名其妙中挨批，同事们在此也怨声载道。
此外，他虽是公司老板，但对业务并不精通，按常理讲，老板在公司最高层运筹帷幄就行了，但他又不放心工作，处处事无巨细，本来不熟悉业务，但偏偏要要涉入其中，东一头西一头指挥一阵，本来我们干得好好的，井井有条，经他一涉入，反而越干越乱，效果可想而知，往往推翻重来，按着原来轨迹再来，但之前的无用功都是怎么造成的！？
再次，向他请示并同意的事，他一转眼就忘了，就变卦了，这个可能与年龄有关，但不能总是如此吧，到头来还是我们为他这种情况负责、挨批。
还有就是，原本安排下去的事，责任到人，但他又偏偏插上一杠子，指手画脚一通，说白了，员工有自己的工作方式，但他看着就不行，要与他心目中的方式一样，不难想象，这种情况下去什么效果。
上述就是我的一些烦恼，或许对于老板，我不应该如此，毕竟在我蹒跚学步时他接纳了我，但这些又是我实事求是的想法，我的这些想法是不是不妥，或者说是不是不该，请广大朋友帮忙！
谢谢..........