第1个回答 2015-11-25
1、在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现,甚至因而前功尽弃,导致面试失败。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对,最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。
2、面试时的应答技巧:
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
(1)有问必答。不管是什么问题,都要作出回答。这是最基本的原则。
(2)坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题,而你又确实不懂,你就坦率承认。
(3)侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己,因此要设法将可能否定自己的话,转化成肯定自己的话。
(4)反戈一击。有些问题太过刁钻,而且实在无法回答,不妨反戈一击,反问对方,也能起到意想不到的效果。
(5)大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目,这类问题必须"小"作,不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕应聘的职位来谈。
第3个回答 2009-05-01
准备和直接主管和人事部谈.直接主管提出管理任务目标, 人事部和你谈工资.
不需要准备太多, 和直接主管谈的时候要有自信, 让他感觉对你放心.本回答被提问者采纳
第4个回答 2019-11-29
主要是提到你的专业问题,可能会结合你所面试的工作
职位
进行考察
有一点要注意,到复试的时候,
基本是看你
这个人
所表现出来的
性格
很风范
不要太过随意
因为他们注重
职业道德
所以呢,只要好好把握
尺度
基本
没问题