æçæ¯ä½æ¿å ¬ç§¯éãä¼ä¸å¹´éã
1ãä½æ¿å ¬ç§¯éï¼æ¯æå½å®¶æºå ³ãå½æä¼ä¸ãåééä½ä¼ä¸ãå¤åæèµä¼ä¸ãåéç§è¥ä¼ä¸åå ¶ä»åéä¼ä¸ãäºä¸åä½åå ¶å¨èè工缴åçé¿æä½æ¿å¨éã
2ãä¼ä¸å¹´éï¼æ¯æä¼ä¸åå ¶èå·¥å¨ä¾æ³åå åºæ¬å »èä¿é©çåºç¡ä¸ï¼èªæ¿å»ºç«çè¡¥å å »èä¿é©å¶åº¦ã
æ©å±èµæï¼
ä¼ä¸å¹´éä¸ä» æ¯å³å¨è éä¼çæ´»ä¿éçéè¦è¡¥å å½¢å¼ï¼ä¹æ¯ä¼ä¸è°å¨è工积ææ§ï¼å¸å¼é«ç´ 质人æï¼ç¨³å®èå·¥éä¼ï¼å¢å¼ºä¼ä¸ç«äºåååèåçéè¦æ段ãå®ç主è¦ä½ç¨ååè½è³å°å¯ä»¥æ¦æ¬ä¸ºä¸ä¸ªæ¹é¢ï¼
1ãåé
åè½
ä¼ä¸å¹´éæ¢å ·æå½æ°æ¶å ¥å次åé æ§è´¨ï¼ä¹å ·æå½æ°æ¶å ¥ååé æ§è´¨ãå æ¤ï¼ä¼ä¸å¹´éå½¢å¼çè¡¥å å »èé计åå被è§ä¸ºå¯¹èå·¥çä¸ç§å»¶è¿æ¯ä»çå·¥èµæ¶å ¥åé ã
2ãæ¿å±åè½
ä¼ä¸å¹´é计åæ ¹æ®ä¼ä¸ççå©åèå·¥ç绩æ为è工年é个人å¸æ·ä¾æ¬¾ï¼å¯¹äºä¼ä¸å¸å¼é«ç´ 质人æï¼ç¨³å®èå·¥éä¼ï¼ä¿éèå·¥å©çï¼æ大é度å°è°å¨èå·¥çå³å¨ç§¯ææ§ååé åï¼æé«è工为ä¼ä¸æå¡çèªè±ªæå责任æï¼ä»èå¢å¼ºä¼ä¸çåèååå¸åºç«äºåï¼è·åæ大ç»æµæçï¼åæ¯ä¸ç§ç§¯æèææçæ段ã
3ãä¿éåè½
建ç«ä¼ä¸å¹´éå¯ä»¥å¨ç¸å½ç¨åº¦ä¸æé«èå·¥éä¼åçå »èéå¾ éæ°´å¹³ï¼è§£å³ç±äºåºæ¬å »èéæ¿ä»£çéå¹´ä¸éèé æçèå·¥éä¼ååçè¾å¤§æ¶å ¥å·®è·ï¼å¼¥è¡¥åºæ¬å »èéä¿éæ°´å¹³çä¸è¶³ï¼æ»¡è¶³éä¼äººå享åè¾é«ç活质éç客è§éæ±ï¼åæ¥å ¶è¡¥å åä¿éçä½ç¨ã
åèèµæï¼
二金是指:住房公积金、企业年金。
1、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
“五险”,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。缴纳社会保险是用人单位法定的义务,不论是央企、市企、私企、三资企业,还是国营、民营都要参加社保统筹,不交或少交社保的企业,各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚。
扩展资料:
有些人认为,企业年金是企业的一种福利。其实,企业年金与企业福利有本质上的不同。
福利是当期消费,企业年金是未来消费,企业年金的消费权利发生在退休之后;福利体现公平,企业年金体现效率;
企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关,与人的地位、级别没有关系,福利标准对事不对人,企业年金则不同,重点体现效率,企业经济效益好坏、个人贡献大小等,都可以导致企业年金水平不同;
福利属于再分配范畴,企业年金仍然属于一次分配范畴。
所以说企业年金是一种更好的福利计划,它在提高员工福利的同时,为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具,真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。
参考资料来源:百度百科——五险二金