第一:工资待遇
这一点可以说是退役军人最为关注的一个问题了,我们国家对于军转干部的待遇问题又很明确的政策规定。主要分为两个部分,一是分配安置的军转干部,二是自助择业的军转干部,两部分群体的工资待遇方面是有差别的。
1、分配安置的军转干部
一般来讲,分配安置的军转干部是会到事业单位,其工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇会参考其在军队的职务等级,如果在军队担任团级领导职务的,按照相应职务层级确定领导职务工资标准。
如果退役军人在部队时曾被授予荣誉称号的,或者荣获一等功的,可适当提高级别工资档次,但最多不能超过两个档次。
2、自主择业的军转干部
第二:住房待遇
对于住房待遇这一块,主要还是购买经济适用房以及住房补贴等方式为主。
第三:政治待遇
在政治待遇上,已分配的军转干部,可享受所在单位与其军队职务等级相应的或者同等条件人员的待遇,而自主退役军人,则可以享受安置地相应职务等级退休干部的相关政治待遇。
同样,退役军人在服役期间获得荣誉称号的,以及荣获一等功的,比照全国劳动模式以及省部级劳动模范的相应政治待遇。
第四:职务落实
第五:社会保险
已分配安置的转业军人,按照现有单位的社会保险缴纳来进行,并同时国家给予军人职业年金补助。
而自助择业的退役军人则视乎是否就业。自主择业的退役军人在未就业期间,按照安置地政府的有关规定,统一参加城镇职工基本医疗保险,并享受与其军队职务等级相应或同等条件人员的医疗补助待遇。自主择业军转干部就业后,其医疗保险费由用人单位和个人按规定缴纳。
第六:教育培训
已分配军转干部采用先培训后上岗的模式进行,在到岗工作之前,需要参加岗前培训,不少于5天,而专业培训则不少于3个月。
而自主择业的退役军人培训方面分为两部分,一部分是适应性教育培训,不少于5天;一部分是个性化教育培训,在退役3年内可向主管部门提出培训申请,费用可在军转干部教育培训经费规定的标准内支付。