为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线，而不想走管理路线？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在事业单位普遍愿意走职称路线而不是走管理路线，这是因为走职称路线，提升工资更快，而且走职称路线会更简单，走管理路线的晋升是非常难的，接下来跟大家具体说明。1、走职称路线的工资收入更高。
在事业单位里，很多人都会追求职称，这是因为当升了一个级别之后，工资收入立马就升了上去，而且退休之后也跟自己的职称挂钩，所以职称越高，能拿到的退休金也就越高，因此很多人都会选择走职称，有些管理岗位虽然看着有些舒服，但其实工资不如那些走职称的。所以很多人就不想要管理岗位，只想拿高工资。2、管理岗位的晋升难度更大。
相比于自己走职称来说，管理岗位的晋升难度是很大的，毕竟一群人能够做到管理岗的也就那几个人，所以如果不是自己的成绩非常突出，很难做到管理岗位，但是职称相对来说就非常简单了，只要自己努力，但总是能够升上一些职称，如果情况很好的话，还能够升的很高，拿到更高的工资，所以事业单位的很多人都会追求职称而不是追求管理岗，这跟在私人单位是有很大区别的，因为一般私人单位的管理岗工资比普通员工高很多，但是在事业单位里面却并没有高很多。总而言之，之所以在事业单位的人都愿意走职称路线而不是走管理路线，一方面是走职称路线更容易拿到高工资，很多管理岗位只是看着外表光鲜亮丽，但其实工资收入不如一些高级职称的，除此之外，也是因为管理岗位的晋升难度比较大，一般人升不了，但是职称容易很多，这跟在私人单位里的管理岗有很大的差别，私人管理岗一般工资比普通员工高很多。

Answer 2

在事业单位其实也是有竞争的，如果走职称的路线会更加顺利一些，现在的人都想求一个安稳的生活，特别是在疫情这种情况下更加难得。

Answer 3

这是因为大多数事业单位的人走职称路线晋升的机会比较快，而且能够有更好的几率，让自己的社会福利变得更好，管理路线晋升几率比较小，晋升时间长。

Answer 4

因为事业单位的人际关系是非常复杂的，如果走管理路线的话特别的麻烦也会得罪很多的人，还会被别人穿小鞋而走职称路线不得罪人，反而还能拿高工资。

Answer 5

管理岗路过，今年入职第三年。现在发到手工资平均每月5500左右（算上了半年发一次的绩效），说多了都是泪啊！