今天国家公祭曰有加班工资吗

Question

如题所述

Answer 1

国家公祭日不是法定节假日，没有加班工资。

2014年2月27日，第十二届全国人大常委会第七次会议通过决定，将每年的12月13日设立为南京大屠杀死难者国家公祭日，决议的通过，使得对南京大屠杀遇难者的纪念上升为国家层面，表明了中国人民反对侵略战争，捍卫人类尊严，维护世界和平的坚定立场。

原全国政协常委赵龙是最先在全国两会上建议设立国家公祭日的人，2005年3月，这份由49位政协委员联名提交的提案，成为当年两会的一个热点话题，自此，关于设立国家公祭日的呼声一直没有断过。

2004年年底，赵龙参观完纪念馆后从朱成山那里了解到，二战后，主要参战国政府纷纷推出国家级哀悼日，以国家公祭的形式来祭奠遇难国民，而我国作为二战战胜国，却没有类似的日子，国家公祭的想法最早是朱馆长提出来的。

Answer 2

国家公祭日上班是不会有加班工资的。

因为国家公祭日不是法定节假日是不放假的。所以若公祭日加班，则工资按照当天是工作日还是休息日分别计算。

12月13日上午10时，我国将在侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆集会广场举行国家公祭仪式。

公祭日前后，江苏省有关部门将组织一系列群众性主题教育活动。

包括网上悼念活动，“不可忘却的记忆——南京大屠杀史实”阅读寻访行动，“和平许愿墙”签名活动，南京“国际安全”公益徒步活动，死难者遗属家庭祭告活动等。

公祭日当天，除举行南京大屠杀死难者国家公祭日仪式外，同时安排了6项悼念纪念活动。

一是举行下半旗仪式；

二是南京市部分同步举行悼念活动；

三是全国抗战主题纪念馆同步举行悼念活动；

四是海外华侨华人社团同步开展悼念活动；

五是组织“世界和平法会”；

六是举办“烛光祭”活动。

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Answer 3

有加班工资，是2倍。
按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若公司未能按时发放加班费，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本回答被网友采纳