1、加强对国有企业政治方向、政治原则、重大决策的领导，将党的路线、方针、政策不折不扣贯彻落实到国有企业改革发展各项工作中去，掌稳把牢国有企业的政治航向。
2、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，强化理论观点、思想方法、精神状态等方面的引导，使其按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，坚定信念、任事担当，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。
3、选好用准国有企业党员干部，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要在决策上把方向，国有企业重要决策首先通过党组织研究通过，再提交其他治理主体按程序决策。
中国特色现代国有企业制度，既要反映市场经济中企业发展的一般规律，更要反映中国特色社会主义市场经济下国有企业发展的特殊规律，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位正是题中应有之义。
要将加强党的领导贯穿于国有企业管理的全方位各领域；形成党组织把方向、管大局、保落实，董事会、监事会和经理层各司其职的国有企业法人治理结构；
科学界定党组织在国有企业法人治理结构中发挥领导核心作用的方法途径，明确党组织与董事会、监事会、经理层的权责边界，保证党组织在公司治理结构中的工作空间和话语权。
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