我们每个人的就业都不是一蹴而就的，如果在就业几年之后还出现了一段职业空档期，在失业之后想重新找工作，简历上对这个空白期的解释一定要模糊且隐晦。
不管怎么说，这个解释一定不能是因为自己的工作失误或其他原因，导致了失业，我们每个人都要学会扬长避短，提及之前的失误会给HR留下一个不好固有印象，在印象分上就大打折扣。
因为每个公司的企业HR在面试的时候都会通过你的回答，考虑这个人是否适合自己的公司，是否具备积极学习提高的能力，是否能够长期任职的稳定性问题。
所以根据HR考虑的方面，可以做以下的解释：
1、比如说自己在之前的公司任职一段时间后，发现自己的专业水平并不能够达到要求，或者是自己想要追求更高的发展，于是花费了半年的时间去学习深造，所以产生了这半年的空白。
2、再者就是说自己的家里发生了一些突发情况，由于私人原因需要花时间去处理，但是这样解释的时候态度一定要诚恳，说明真的是迫不得已的事情才使自己缺席半年，打消HR心中你这个人不稳定的顾虑。
再就是不管用什么样的方法解释，都一定要提前想好，可以做到自圆其说，千万不要出现被当场拆穿的事情。
总而言之，失业后找工作和应届生找工作是一样的，都要注意扬长避短，重点的事件详细说，不想提的事情简单说，做好岗位技能的需求准备，态度诚恳，最后希望你可以顺利找到工作！
我认为，如果你想获得好感，需要这样解释：
第一，如果不是在家好吃懒做的的话，和你就可以HR说实话，不要害怕被淘汰，要知道HR洞察力是很强的，她们很容易看出来你是否在撒谎，实话实说的话反而让她们觉得你更真诚。第二，如果是在制定自己的人生规划，那你就可以说这段空白期你还没有确定自己未来要往哪个方向发展，也想让自己休息调整一下。第三，如果是因为家中有要事而耽搁的话。
那你就可以直接说出来，千万不要支支吾吾像在撒谎一样，要知道很多人都喜欢拿家中有事来忽悠HR。第四，如果你是在旅行，那你就可以不经意地将你旅行中的安排和规划告诉HR，这也可以让她知道你能在团队中起到什么作用。总之，面试时一定要记得扬长避短！
一个是实话实说，本来这种事也没什么好藏着掖着的，谁没个低潮期啊，明点事理的老板都不会说什么，也都能表示理解。
另一个就是撒谎了，别太介意，如果担心给老板留下不太好的印象，就说外出旅行，说的夸张点的话，什么徒步旅行，什么完全自由行，什么穷游啊都可以，理由就是通常所说的“世界那么大，我想去看看”，记得提前做点功课，面试千万别慌。
其实无论是失业还是在某处高就，根本没必要隐瞒，你的能力过关，简历有时候不过是个提前预告罢了。
最好是实话实说，不要说假话，但是实话实说的时候也要分什么能说，什么不能说。
HR问这半年的空白期你在干嘛的时候，你不能回答“在家，什么都没做”或者“不想找工作”，你可以说“我家里有点事，在家的这段时间一直在沉淀自己”等等，每个人都有空窗期，理由不要太扯都没事儿，不要担心，只要你有足够的能力，去哪里应聘都能应聘上。
我认为还是实话实说比较好。很多人也都有低潮期，相信面试官也会理解。
当今社会，虚假的人太多了，如果能在简历上详细说出自己失业的原因，并且找出自己的不足，以及这期间对自己的反思，也有可能刷新面试官对你的第一印象，说不定也是一场转机。诚信是人最基本的品质，就算不被聘用，自己良心上也说的过去，再去寻找就业岗位就是了。
学会控制好自己的情绪，平稳的度过低谷期，不断朝梦想前进吧!
