没有签订劳动合同，可以马上辞职吗?
我2010年7月份在一家印刷公司上班，2011年11月份提前一个星期向公司辞职，后来老板不给辞职，说要提前一个月通知，后来我跟老板娘辞职了，她也给我结算工资了，批准了。 到了第二天老板发现我没来上班，猛打电话给我问我为什么不上班，我说老板娘已经批准我辞职了，之后老板说他本人没有批准，如果硬要走的话，提成就不给我发，最后我很郁闷找老板娘问她什么时候给我结算提成，她说年底给我结清。 我想问一下各位，到时候她拉着不给我结算提成，我该怎么办?公司没跟我签劳动合同，需要提前一个月辞职吗?
第1个回答 2019-09-06
虽然没有签订
劳动合同
，但实事
劳动关系
已经存在，但但因为没有签订劳动合同的话，不能随时解除劳动关系，但可以要求从第2个月起没有签订劳动合同的
双倍工资
，如果
用人单位
存在没买社保等违法行为，就可以立即解除劳动关系并且要求
经济补偿金
。只要是合法离职的，根据
工资支付
规定，都应该于离职当日结清
工资
。你可以向劳动监察部门投诉或举报，也可以申请仲裁，现在仲裁都免费，而且45天结案。
祝你好运
!
劳动合同
，但实事
劳动关系
已经存在，但但因为没有签订劳动合同的话，不能随时解除劳动关系，但可以要求从第2个月起没有签订劳动合同的
双倍工资
，如果
用人单位
存在没买社保等违法行为，就可以立即解除劳动关系并且要求
经济补偿金
。只要是合法离职的，根据
工资支付
规定，都应该于离职当日结清
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第2个回答 2019-05-10
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第3个回答 2021-04-22
没签劳动合同，怎么辞职？
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