茅台招人要求体测跑步成绩，男子 1 千米跑进 4 分半内判定为合格，对此你怎么看？

Question

5月6日，贵州茅台发布的招聘公告中，因采用体能测试招聘员工引发热议。

Answer 1

贵州茅台发布招聘公告，拟招聘335人。此外，贵州茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，再确定入围体能测试的人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。

该招聘公告一经发出，便引来不少人“围观”。有网友表示，“酒厂员工的工作并不是什么重活，似乎并没有进行体能测试的必要”，还有网友打趣道，“为什么要测体能?还不如测试一下酒量。”但也有网友认为，国企在招聘中进行体测很正常，而且这一成绩要求根本就不高。

事实上，今年并非贵州茅台首次对应聘人员进行体测，这早已成为其招聘过程中的一项传统。2018年、2019年和2020年，不论是社会招聘，还是应届生招聘，贵州茅台都在招聘过程中行了体测。

“我记得考场的一圈是400米 ，我们是十几个人一起跑。现在的标准应该也没变，4分30秒以内的都算合格。”5月7日，茅台镇一位参加过贵州茅台体测的居民告诉时代财经。

该居民还对时代财经表示，茅台酒厂这类招聘的员工工种一般都以制酒工和制曲工为主，是个体力活，很费劲，要做体测应该和这个原因有关。

根据贵州茅台公布的招聘信息，本次招聘方分别为茅台股份公司、和义兴分公司、尊朋酒业公司，其中股份公司招聘制酒工(男)40人、制曲工(女)20人，和义兴分公司招聘制酒工(男)200人、制曲工(女)60人，尊朋酒业公司招聘制酒工15人，不限性别。

以制曲为例，这一环节均由人工完成，并无机器辅助，会消耗工人大量的体力。

根据贵州茅台公布的信息，制曲是中国传统酿酒工艺特色。工人们在将小麦粉碎后，加入水和母曲进行搅拌，再将其踩成曲坯。酒曲当中的微生物群体，能让白酒进行发酵。酒曲破碎后掺入高粱，可以促进其发酵。茅台酒的制曲工艺，特别是踩曲环节，至今保持人工操作，而一位踩曲工人在岗位上每天至少需要行走的步数是两万步。

外界对贵州茅台员工招聘的消息格外关注的原因，除了茅台A股股王的身份外，也与茅台员工的收入、福利待遇不无关系。

根据2020年财报，贵州茅台上市公司人均薪酬为28.25万元(人民币，下同)，折合每月约为2.3万元。此外，贵州茅台上市公司薪酬最高的高管为副总经理钟正强，税前年薪为77.43万元。

上述茅台镇居民表示，茅台酒厂正式员工的月薪大多在8000元之上，

Answer 2

之所以要有这个要求来招聘员工，主要原因还是因为茅台公司的福利待遇特别的好，很多人都愿意去茅台公司上班，所以说才会有这么高的入职门槛，如果茅台公司的福利待遇不好，也不会有这么高的用工门槛存在。之所以要有这个要求来招聘员工，主要原因还是因为茅台公司的福利待遇特别的好，很多人都愿意去茅台公司上班，所以说才会有这么高的入职门槛，如果茅台公司的福利待遇不好，也不会有这么高的用工门槛存在。

Answer 3

茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。

有人戏称，“茅台要组建田径队吗？”但有更多的网友认为，招聘岗位是体力工作的话，进行体测就没问题。

Answer 4

对于茅台招人进行体测。要求男子1千米要跑到4分半才可以。很注重体能检测因为无论是搞销售现在很注重体能的检测，因为无论是搞销售还是需要工作的话，有个好身体才是本钱。所以说这种体测是非常有必要的，茅台就针对着素质好的人才可以进行招募，这也是很正确的选择。

Answer 5

嗯，我觉得茅台这种招人方式很特别，也很好，因为茅台酒要搬来搬去，搅拌酒糟都需要人力，酒瓮要搬来搬去的都需要体格强壮的彪形大汉来做，有一个良好的体格是在茅台厂干下去的首要条件，所以茅台酒厂这么做非常有道理。