在单位里有时无风也会卷起三尺浪，被小人同事造谣也是经常会发生的事。该怎样为自己去澄清呢？
一，造谣的动动嘴，辟谣的跑断腿
造谣容易辟谣难，主要是那些造谣的人总是在背后算计人，所谓的谣言或是张冠李戴、或是七分假三分钟，夸大虚假部分对人以中伤、或是无中生有似是而非。
等这些谣言传到你的耳朵里，差不多半个公司以上的人都先入为主地听到了谣言。你真的无法一一找人去说明、去自证清白。
二，谣言止于智者
在单位任何谣言的传播都不会超过两周，除非有恶人咬住你，非把你置于死地，这样就可能会有长时间连续的谣言传出。
对于谣言最好的方法就是置之不理，在这点上肖战为广大职场朋友做出了最好的对待谣言的典范。认真做自己的事，用正能力带动周围同事，时间一久大家关注点转移，谣言不攻自破。
三，对于当面造谣者
在单位不传谣不信谣，但并非人人都能做到。但当我们的熟知为人的人被谣言的时候，一定要不盲信不传播。如果遇到当面造谣就与传播者当面对质，当场粉碎谣言。
同样，在自己被谣言的时候，如果当场听到的话，可以立即对质。谣言永远胜不了真实的情况，那些传谣的人一旦说不清楚胡乱瞎说的时候，你就击碎并遏制了谣言的传播。
四，当面对无法自证清白的谣言
并不是每个谣言都能得以澄清的，有的谣言你越想澄清越会把谣言扩大，一个又一个新的连环谣言随着你的澄清不断涌现。如果不幸遇到这样一个境况，沉默是你最好的回击方式。
无视这种谣言的存在，是对谣言制造者和传播者最大的否定和回击。单位里大家相处久了对你的为人都有一定的了解，当大家看到你无视谣言的态度，大家也会不信谣，渐渐站在你一边。
总之，造谣者打击你最大的作用就是你被谣言所困，无法正常工作和与人交往，进而毁灭你在单位的发展前途。当你个人的言行不被谣言牵扯着你的一举一动，你基本就为自己澄清了。
我是葛晓惠，20多年的职场资深人士，每日分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。分享、成长、收获，职场上我们在一起！
第1步：小人同事造了你多少谣言，全都要摸底清楚，并一个一个地罗列出来，逐个剖析，哪些是真实的情况但意思却是错的，哪些是一半真实一半加工出来的，哪些完全是捏造出来的，做好分类。
第2步：摸清每个谣言背后，小人同事到底想干什么，达到什么样的目的，用了什么样的方法，这些谣言他说给谁听了，为什么要说给那个人听，这些全都要摸清楚。
第3步：带上谣言和你剖析出来他的目的，找他对质，并录下来。如果他认错了的，让他还你清白，如果不认的，必须要找领导给你做主，还你一个公道。
找他当面对质，他要是不认账还唧唧歪歪，就打他个满脸桃花开！老虎不发猫，他当你是病危啊，必须给他点color see see，让他知道马王爷为什么三只眼花儿为什么这样红祸从口出病从口入……
不管你多生气，记住一点：
成年人的世界里，不能靠吵架或打架解决问题。
吵架，吵的都是情绪，不是道理；打架，打输了住院，打赢了进局子。
不是所有事情，都能掰吃明白，既然是小人，你往往很难和他分清道理，当你想尝试这样做的时候，想一想对牛弹琴这个成语。
他是背后说，你就没必要去兴师问罪，为什么？
这个动作，直接就卖了告诉你这件事的人。
如果这个人是好心，你这样做就坑了他；如果这个人是恶意，故意挑拨离间搬弄是非，你这样做就中了计。更何况，稍微理智一点冷静想想：
其一，你还确定不了他是不是真的说了坏话、造了谣，不是吗？
其二，会不会是话传来传去变了味道？
有人的地方就有是非，人们传播流言时，都会带着自己的倾向性和丰富的想象力。
其三，如果没对你造成影响，又何必非要对簿公堂？清者自清，不辩自明。
小枝职场：小人同事造谣，如果你用这招对付他，他会躲你远远的！