为什么有的单位离退休人员还是本单位管理？

Question

如题所述

Answer 1

他们这些离退休人员还能上岗，并没有过多的“特色”因素，想多了！
一般再次聘离退休人员的单位，大部分属于事业单位，行政单位几乎不可能有XX领导XX员工离退休后还占有便利职务，新任领导这关也过不去，就算有，一般也是在那种不疼不痒的位置！
但对于事业单位，某些离退休干部或职工在职期间掌握有一定的统御性，比如技术上，团队组织上等等……最普遍的是因为虽然已经离退，但并不是动不了就养老什么的，多少托为人情，在单位里做些事情，开开车，整理整理资料，仓库保管，后勤整理等等……
他们这帮人是不可能占有现入编人员的名额和位置，因为档案里是没有他的继续任职资料的，他们与单位的雇佣关系是普通的合同工，也就是所说的外雇人员，工资待遇也跟以前是不一样的！如果领导对下面的有所调动，会直接让内置人员顶掉其位置的！
至于为什么闲置很多新员工，原因就很多了，单位内部调整，各种档案入编等等一些看着不怎么样的小事都有可能耽误很长时间，如果在不缺少人员的情况下，估计会更长！
大部分情况差不多，极个别的就不好说了

Answer 2

员工退休后，从性质上来讲，已经和单位没有劳动关系，不属于单位员工，也无法享受员工的福利待遇。但是在退休的双轨制还没有完全消除之前，个别单位还负责退休职工工资的发放，其定义叫“本单位退休职工”。

第一，过去机关事业单位退休职工。

这部分人，在办理退休时，是由组织人事部门批准退休，其退休金是按照老办法进行支付，其退休工资是由本单位造发，纳入当年度的财政预算，本人档案、党组织关系等还在原单位，和在职职工不同只是没有在单位上班的区别，每到年终，原单位还要组织退休职工开展一些活动，对退休职工进行慰问，发放部分福利。所以这部分人，虽然和原单位有联系，但是应该叫单位退休职工，不属于单位在岗职工。

第二，纳入社保体系退休的职工。

纳入社保体系退休的职工，不管是党政机关、事业单位的职工还是各类城镇企业的职工，退休时是按照全国统一的退休条件，由社保部门统一办理，退休金由社保部门统一支付，医疗报销或是看病就医，由医保中心负责，所以这部分人和单位完全没有任何关系，其个人人事档案移交所在的街道社区管理，党组织关系全部转移所居住地的社区党组织。除了退休金以外，原单位不再发给任何津贴或是补助。所以这部分人 和原单位完全没有任何关系，也不享受原单位员工的福利待遇，这叫“退休管理的社会化。”

第三，部分从军队、机关和大型国有企业退休的人员。

这部分人员，有的由干休所负责他们的管理和服务，但和原单位没有什么关系。一些地方财政收入比较好的地方，每年年终发放公务员绩效奖金时，也会象征性地给退休的公务员发几千元过年费，个别大型企业在过年过节时，会考虑给退休人员发点慰问金或是过节费，但是对于大多数的企业退休职工，灵活就业人员办理退休的，除了养老金外，和原单位彻底没有任何关系。

总之，由于时代的变迁和社会经济情况的发展变化，我国退休职工经历了单位退休到社会化退休的历史过程；从单位退休的，和单位还存在一定的关系，但大部分已经移交社会；从社会化退休的，和原单位完全没有半点关系，也不会享受原单位员工的福利待遇。

Answer 3

为什么有的单位退休人员还在本单位管理？这是单位根据情况返聘的退休人员。因为他们有丰富的经验岗位还需要他们所以反聘他们。

Answer 4

单位在的，有些单位没有了，有些单位转行，就没有单位管理，转到社保中心。

Answer 5

这样好联系管理，虽然退休但是关系和联系方式还在单位，有什么事好通知！