00问答网
所有问题
企业新入职员工两个月生病请假是否可以辞退?
公司员工入职两个月,合同已签,因得胰腺癌请假一个月,还要继续请假,公司是否可以单方面辞退?
举报该问题
推荐答案 2020-07-08
公司,也可以这样做,
不过需要支付一定的赔偿才行。
毕竟是有合同存在的,
直接辞退肯定不行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/InejrjDjeej0rZeIrI.html
相似回答
公司可以
以
请假
为理由
辞退员工
么?
答:
公司不可以以请假为理由辞退员工的
,员工被违法辞退之后是可以去相关部门举报并且要求单位为自己被辞退受到的损害进行赔偿的,除非员工的请假已经明显对公司的正当利益有所侵害或者存在其他法定的情形时,单位可能是合法而且不用赔偿的。 一、公司可以以请假为理由辞退员工么?公司不可以以请假为理由辞退员工...
企业新入职员工两个月生病请假是否可以辞退?
答:
直接
辞退
肯定不行。
员工请假两个月
期间
公司
解除劳动合同合理吗?
答:
劳动法并未规定用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同,
所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的
。你可以要求补偿,可以单位违反解除合同为由,要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金,你可以按工作1年要求支付2个月本人工资。一、以请假过多为由辞退员工当然是不合法的 劳动法并未规定用人单...
员工请假
过长单位
可以辞退
吗?
答:
员工请假过长单位不可以辞退
,单位员工有带薪休假的权利,年休假,探亲假婚丧产假期间,单位不可以辞退劳动者,劳动者病假医疗期满,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作,单位可以解除劳动合同。 一、员工请假过长单位可以辞退吗?1、年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权...
大家正在搜
入职三个月被辞退可以赔偿吗
入职两个月被辞退有补偿吗
入职一个月被辞退有赔偿吗?
入职7个月辞退赔偿多少
入职6个月整辞退赔偿
入职3个月被辞退有赔偿吗
试用期可以辞退员工吗
刚入职可以请假吗
入职两年辞退赔偿多少
相关问题
员工请长期病假公司可不可以辞退该员工,有没有什么相应法律依据...
试用期员工生病能辞退吗?
员工因为生病请假 公司可以单方辞退吗?
公司可以把正在病假的员工开除吗
员工因为疾病不能继续工作,如何辞退?
病事假,请假多久后,公司可以给予开除职工?新劳动法是如何规定...
员工长期请假公司是否可以辞退员工
我请病假2个月去上班,主管说要我休息六个月,公司是可以无陪偿...