老板去年的工资还拖欠一万,今年的生活费也不能保障,来之前说一个月至少发3000生活费,现在就几百块,去年年底还拖欠,现在想签个合同他不签,只写了去年拖欠那些钱的欠条,今年的什么也不提,今年的工资到目前为止还拖欠40000左右。又怕他今天拖着几万不给,怎么办好呢?如果他不签想辞职不干了,他说辞职五六天后才能结账,又怕他五六天后拖着不给或者直接不露面,要怎么办好呢?哎!……心累
他写欠条,那我说可以,但是他只写去年的10000,今年目前为止的40000他不写。。。
农民工可以和包工头签劳动合同。
依据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
扩展资料:
建筑公司用人的相关要求:
1、用人单位使用农民工的,应当依法与农民工签订书面劳动合同,并向劳动保障行政部门备案。
2、劳动合同的签订,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位不得以欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同,签订劳动合同时不得收取抵押金和风险基金。
3、劳动合同必须由具有就业主体资格的用人单位和农民工本人直接签订,不得代表他人签订。工程项目部、工程经理、施工班组、施工领域承包人负责人不具备劳动主体资格,不能与农民工作为劳动主体签订劳动合同。
参考资料来源:百度百科-劳动合同法