我一亲戚在工地上班时突发脑溢血经抢救生活不能自理了能拿到赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，虽然不属于工伤，但是如果你与老板之间存在雇佣关系，那么依然可以要求雇主承担赔偿责任。
决定是否属于劳动关系还是雇佣关系，需要看你亲戚的劳动合同是否存在，是否存在管理与被管理的关系，每个月是否存在固定的劳动报酬等等。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。追问

谢谢

Answer 2

1、受到的伤害不符合工伤认定的范围
2、如果存在劳动关系，用人单位没给他上社保，可以要求用人单位在社保范围内赔偿

Answer 3

你好，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。
建议保存治疗期间的病历、各类开销的发票，申请做工伤鉴定，这些都是向法院起诉时所需要的证据。诉讼最好找专业律师代理。追问

谢谢！

谢谢！

Answer 4

1、看看是不是签订劳动合同，如果有劳动合同，或其他（工资条，考勤表）证明劳动关系的材料可以申请工伤鉴定，企业不申请，亲属可以代为申请，如果单位没有买社保，而鉴定结果属于工伤的话，则由单位赔偿工伤待遇。
2、关于突发疾病是否属于工伤，需要看，疾病是否与工作有关，比如说长期加班，工作任务重，没有合理安排员工休息，则突发疾病属于工伤。这个需要收集材料的。
3、具体法律问题或求助可以拨打12333（人力资源和社会保障热线），也可以直接向劳动监察咨询投诉，监管部门的介入一般会处理快些。追问

谢谢！请问申请工伤鉴定需要哪些手续和程序

追答

一般申请需要下面材料，具体的可以到当地人力资源和社保局官网查询，或拨打12333咨询。
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

Answer 5

自己和单位协商适当补偿
按你描述的情形，脑溢血不属于工伤，单位没赔偿责任

《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。追问

谢谢

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