怎么去举报公司没签订劳动合同，没购买社保，我做了5个月。今天刚刚离职！准备去举报公司，具体流程？

Question

怎么去举报公司没签订劳动合同，没购买社保，我做了5个月。今天刚刚离职！准备去举报公司，具体流程？因为请病假 2天扣了我400元，咽不下这口气！不然不回去告他。小公司。7-8个人！

Answer 1

举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
这要的证据材料包括如下：
(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;
(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;
(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;
(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;
公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。
对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。追问

嗯好的

Answer 2

去劳动局问问吧，这小地方一般没办法，没人管追问

没人管？

他不是公司吗？他不是劳动局登记了的嘛？

追答

关键你没签合同，人家不承认你就没办法了，或者说你还在实习期，说请假扣钱是公司规定，

上班之前就应该签合同上班，你没签就工作了

你去劳动局问问吧，法律一般管大事，你这个不容易呦

追问

明天去劳动局

Answer 3

呵呵，算了吧！追问

呵呵。想太多