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上班未满15天,社保是不是都是自己承担
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推荐答案 æ¨èäº2018-03-01
ä¸çæªæ»¡15天ï¼ç¤¾ä¿ä¸æ¯é½æ¯èªå·±æ¿æ ï¼åªè¦å¨åä½å·¥ä½ï¼è½ç¶æªæ»¡15天ï¼åä½ä¹éè¦å¸®ä½ 缴纳社ä¿ï¼åä½ç¼´çº³ä¸åä¹äºï¼ä¸ªäººéè¦ç¼´çº³ä¸åä¹ä¸ã
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其他回答
第1个回答 2021-03-11
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第2个回答 2018-03-01
社保是按月缴纳的,因此不存在15天的规定,相关法律有规定,缴纳社保开始时间从单位录用那个月开始缴纳。
相似回答
出勤低于
15天社保
全部
自己
交
答:
上班未满15天,
社保并不都是自己承担
,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。属于违法行为。根据我国社会保...
一个月
上班不满15天社保是自己
缴纳吗
答:
法律分析:上班不满15天社保也是由用人单位缴纳
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
在公司
上班不
够11天需要
自己
全额交
社保
吗?原因是什么?
答:
社保缴纳一般是公司承担一部分,员工承担一部分
。虽然工作并没有满11天,但是也能够证明自己是公司的一位职员,所以公司就有为员工缴纳社保的义务。而且按照社保缴纳比例来看,员工只要工作三天以上,就只需要承担自己缴纳的社保部分。所以在公司没有干满11天,就要全额承担社保,这是一种很不正确的思想。因...
员工刚入职
上班不
足
15天社保
怎么扣?
答:
如果员工刚入职不足15天,一般是不能够进行社保缴纳的
。因为社保政策规定,每月社保缴纳的起始日期为当月的第一个工作日,当月的社保基数和缴费比例也按照当月的政策执行。所以,如果员工在当月的第一个工作日之前入职,那么应该在下个月的第一个工作日开始缴纳社保。其次,如果员工入职后不足15天而工资...
大家正在搜
出勤不满15天不上社保
上班未满15天需买社保吗
出勤不满15天社保由个人承担
出勤不到15天自行承担社保
上满15天该不该交社保
未满15天不买社保
工作不满15天是否需要缴纳社保
离职未满15天不给社会保险
离职当月不满15天是否交社保
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