招教，特岗和支教的区别，哪个待遇最好

Question

如题所述

Answer 1

一、报名不同

1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。

2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特岗采取网上报名，一般为7月报名。

二、考试内容不同

1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

三、待遇不同

1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

四、优势不同

1.支教教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少。

a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。

b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。

d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

2.特岗教师优势相应更加明显

a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

b.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制，也就是说，只要你愿意，编制手到擒来。

c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

Answer 2

1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

Answer 3

1、招教。

招教即教师招聘考试，就某市、县或者是某学校要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

2、特岗。

特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，为了解决义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师服务器为3年，原则上安排在县以下的农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

3、支教。

支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

1、招教

招教教师的优势就是简单粗暴：编制+福利+稳定。

2、特岗教师的优势相对来说要逊色一筹。

特岗教师三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师三年服务期满后，可按照规定办理编制，也就是说只要你愿意，编制手到擒来。

各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。

3、支教。

支教教师除了服务期的各类补贴外，隐性福利很是不少。

在服务间可以兼职担任乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。

服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。

在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

四、待遇不同。

1、招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及其他福利待遇，有编制的教师就是俗称“铁饭碗”。工作稳定，不用承担失业风险。

2、特岗教师在三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政拨款补助组成。但保险公积金由当地财政负责。服务期满后，特岗教师即可转为正是教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

3、支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补助。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。本回答被网友采纳