今天第一天去上班,待遇没有谈好,我需要打电话过去问,还是明天上班了再问比较合适?

如题所述

当然是谈好了再去。原因之一就是,如果你还没谈成就去工作,对方会认为你很需要这份工作,肯定会把价钱降低。二,如果你去工作了,对方把待遇定得低了,你还做不做,不做就白干了几天没工钱,继续做又怕待遇太低不值得。你说呢追问

那我明天早上打电话去问

我就不去公司

这样对我有利

去上班之前给他打电话。

他就知道,如果不合适我可能直接缺席

明天打电话问还是当面谈

追答

不去也不行,对方会认为你很没有诚意,直接拒绝你的。

万事谈于桌面,至少尊重他人。

追问

那我去上班了再问

我要怎么开口

我说老板你好,我还有些疑问想问你??可以吗

追答

当然是先谈好了再上班。最关键的是态度

追问

我要怎么说

你电话多少

追答

谈话的成功与否取决与你的态度与可信度。要让对方感觉你是个可用人才,对方才会提高待遇留住你。

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第1个回答  2015-03-02
明天上完班再问,或是上班时合适间隙问,合适干,不合适走人,干一天可别白干了。追问

今天已经干一天了。那我明天去上班问他吧

明天早上问

追答

恩,就这意思?

追问

今天去应聘,他让我打字,然后直接上班了

追答

那就委婉地问一下大概日薪啦,保险啦么的,或问问周围的人,很多企业园工的工资都差不多,除了工龄。

追问

我要不要直接跟老板谈

招聘信息上有写房补,包吃,交通补,话费补

我明天怎么跟他讲

追答

招聘信息上很多东西都是虚的,要不怎么能招到人,我们那招人工资都写三千,其实就二千多,呵呵

追问

我明天当面问吧。

追答

问你工资,和别的待遇,象保险交几险,假期怎样休,等等。

第2个回答  2015-03-02
明天问,当面能说的清楚些追问

嗯好的

我有点着急

追答

不急这一会儿,主要是想不想要这工作,喜欢的话工资少点也不要紧,自己做的开心才能做的更好

追问

我也是这么想

我挺想在这上班

上面写有住房补贴,还有包吃。今天没谈到

交通补,话补

放假时间也忘记问了

追答

明天谈吧,晚上人家也下班了,贸然打电话过去不好,他脾气好还无所谓,他要介意的话对你可就不好了

追问

😊

追答

采纳一个呗

第3个回答  2015-03-02
当面问比较好
第4个回答  2015-03-02
有没有试用期?最好是当面谈,让人知道你想要多少,你也可以知道人家能给你的底线是多少。追问

我今天看了下招聘信息,上面的待遇跟今天谈的有差异

追答

慢慢谈,千万别一去就说这个数,不给就不干了,他说低了,你就说这个好像干不下去的感觉,能不能多加一些,慢慢来。