江苏省人力资源与社会保障厅

Question

如题所述

Answer 1

江苏省人力资源与社会保障厅是江苏省政府负责人力资源管理和社会保障事务的行政机构。
一、劳动就业管理
江苏省人力资源与社会保障厅在劳动就业方面承担着重要职责。它负责制定和实施就业政策，推动就业创业工作，促进劳动力市场的供求平衡。同时，它还负责开展职业指导和职业介绍服务，帮助求职者找到合适的工作岗位，并为企业提供人才招聘服务。
二、社会保险管理
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，江苏省人力资源与社会保障厅负责管理和监督社会保险制度的运行。它负责制定社会保险政策，管理社会保险基金，确保社会保险待遇的及时足额发放。此外，它还负责推动社会保险制度的改革和创新，提高社会保障水平。
三、劳动关系协调
劳动关系是社会经济生活中的重要关系之一，江苏省人力资源与社会保障厅在劳动关系协调方面发挥着关键作用。它负责监督劳动法律法规的执行情况，处理劳动争议和纠纷，维护劳动者和企业的合法权益。同时，它还积极推动构建和谐劳动关系，促进劳动关系的稳定和发展。
四、职业培训与技能鉴定
职业培训与技能鉴定是提高劳动者素质和就业能力的重要手段，江苏省人力资源与社会保障厅在这一领域也发挥着重要作用。它负责组织开展职业培训活动，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。同时，它还负责实施技能鉴定工作，为劳动者提供客观、公正的技能水平评价。
综上所述：
江苏省人力资源与社会保障厅在劳动就业、社会保险、劳动关系协调、职业培训与技能鉴定等方面发挥着重要作用，致力于促进人力资源的合理利用和社会保障体系的完善。通过制定和实施相关政策措施，它积极推动江苏省人力资源与社会保障事业的发展，为经济社会发展提供有力保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。