00问答网
所有问题
年薪制工资每月怎么发啊?
工资年薪8.5万,没有提成没有分红一年共这么多每个月怎么发啊?
是不是8.5万除12个月这样发啊???
举报该问题
推荐答案 2009-04-12
深奥,不知道你想问什么。
如果您是老板,是要发给员工的话:
每个月6000元给他,年终奖给个13000元。
如果您是员工:每个月7000元,剩余1000元,当过节费,要求老板这样发
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/IrBBZB0j.html
相似回答
年薪工资
是
怎么
发放的?
答:
根据我国劳动法,用人单位必须按月足额支付劳动者工资。因此,
年薪制下的工资不是一年发一次,而是每月支付基本工资
,年末根据公司经营状况进行最终结算。4. 年薪制的不同类型 年薪工资的发放方法包括:- 准公务员型:基本工资和津贴结合,根据管理企业的性质、规模和行政级别确定。- 一揽子型:固定年薪,与...
企业实行
年薪制怎么发工资
答:
企业实行年薪制时,
工资的发放通常采取每月预付一部分年薪,年终进行结算的方式
。根据我国劳动法,工资支付周期不应超过一个月,年薪制也需遵守此规定。因此,尽管年薪最终在年底结算,但企业仍需每月预付工资,不得年终一次性支付。在年薪制下,工资构成通常包括基本年薪、绩效年薪和保证金。基本年薪占整体年...
年薪制怎么发工资
答:
企业实行年薪制工资的发放方法也是每月预付工资,年终结算
,年薪制绝对不能到了年底再去结算工资,根据我国劳动法的相关规定,工资的支付周期不应当超过一个月,年薪制也不例外。如果是年薪制的话,每个月领到的工资是
基本年薪,绩效年薪及保证金都是年底发放的
。年薪制是什么意思 年薪制是以企业会计年度为...
企业实行
年薪制怎么发工资
答:
实行年薪制的,
企业应当每月预付工资,年终结算,根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外
。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
大家正在搜
2019年年薪制每月怎么发工资
年薪制怎么发工资工资计算
一年11个月年薪制怎么发工资
年薪制的工资每月发多少
年薪制4万是怎么发工资
保底年薪制怎么发工资
年薪制10万怎么发工资
40万年薪制怎么发工资
月薪制怎么发工资
相关问题
年薪制是怎么发工资
年薪制怎么发工资?
年薪制怎么发工资
企业实行年薪制怎么发工资
年薪制和月薪制有什么本质区别?
年薪是怎么发工资的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假...
年薪制怎么发工资?中途辞职,工资怎么结算?