签订定向就业协议书时应注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司不愿意与毕业生签订就业协议，或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任，毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。

就业协议书，是所有高等院校的毕业生，在与自己所应聘的单位正式形成人事关系以前，通过双向的选择之后，在所规定的的时限里边，友好协商之后，确立人事关系，并且明确双方的义务和权利，而达成的书面形式的协议。

签定向就业协议注意事项

签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。

毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。