第1个回答 2009-04-17
1、“公司上诉我怎么办”:
(1)您说准确些呀,害得楼上的朋友都误解了呢。
(2)您这是被提起了劳动仲裁、不是“上诉”,上诉是针对法院的一审不服向上一级法院提起的,仲裁和上诉的程序差很多呢。
2、专业培训的违约金是《劳动合同法》中规定的合法违约金:单位与你约定的服务期违约金条款应是有效的违约金条款。
3、“才履行了3年合同,剩余违约金是30000多”:5年服务期共是50000,你已经履行了3年、履行了大部分期限,剩余的违约金应是不足一半才对,怎么会是30000多?
4、“如果我拒不出庭有什么后果?”:
(1)拒不出庭,你就放弃了抗辩的权利(其实即使你却出庭,能抗辩的事情也不多,只是剩余2年服务期违约金却是30000多是否是合同约定、是否过多的事)。
(2)仲裁委会支持公司的仲裁请求:让你支付违约金。
(3)在仲裁裁决后,如果你不去法院起诉,裁决生效后公司可以申请法院强制执行你的个人财产。
5、“公司给我寄来的是公司当地的劳动和社会保障局的劳动仲裁之类的”:应是当地劳动仲裁委的仲裁通知。
6、建议:如果还能和公司联系,最好是协商分期付款,因为违约条款是合法的,即使你出庭也是输、也得还钱,不如协商还更好。本回答被提问者采纳