00问答网
所有问题
当员工当着你的面违反公司制度你该如何处理?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-04-23
如果你是该员工的大领导或直属上级,可在其初次违反后予以指导纠正(如公司相关制度不完善,该员工的违反就是敲响警钟了,为避免该员工今后有制度上的漏洞可寻,也为了加强全体员工对公司制度的认知度,应完善与普及相关规章制度,如发放员工手册、统一员工行为标准与工作价值观)。
如果该员工是出于自身原因违反公司制度,且在你多次纠正后屡教不改,可(汇报大领导)作劝退处理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/IrTDTIInIT0jTjrjrn.html
相似回答
遇到“刺头”的下属一次次挑战你底线,
该如何
立威?
答:
1、立:加强公司的规章制度,通过正规的手续,并且分发给整个部门,让员工感到规章制度的严肃性
; 2、教:在正规场合正式约谈该下属员工,明令公司规章,告知其问题所在,不教而诛视为不义,所以要给刺头改正的机会; 3、诛:经过上面两个步骤,容然没有改正,以部门领导身份出示文书版处理意见,不姑息纵容,彰显自己果断和权威,...
有没有关于
企业员工
犯错的管理
制度
处理
方法之类的
要
书面形式_百度知 ...
答:
第十条
员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理
。第十一条 员工行为造成公司经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的责任外,
按实际损失情况赔偿公司损失
;第十二条 公司领导职工发现员工犯有各项《制度》规定的行为时,应及时向办公室报告;员工也可检举、揭发任何人的违纪违章行为...
员工
犯错误应当如何
如何处理
答:
如果该员工的所作所为会影响到公司信誉的话,
领导者就需要迅速采取行动予以辞退
。 将来的日子中,今天招聘进来的新员工可能会成为公司的顶梁柱。 员工发现老板的错误应当如何处理 老板会犯错吗?当然,老板也是人,人非圣贤,焉能无过。但是,如果老板犯了错,你是不是该指出?再如果,老板把错都推到你身上,你要不要帮他...
...而且也不怎么配合我的工作,我
该怎么处理
呢?
答:
你该好好思考下自己的平时言行了
。
做为上司要恩威并用
,上班的时候你要让他们感觉的你的命令是必须执行的,如果有错她们可以指出来,但你决定的事情必须去执行。
如果有问题责任你会负
。一个怕事的主管能干得了什么事?下班的时候可以请下属和你的经理出去吃个饭什么的。这就是人际关系。而对待你的经理...
大家正在搜
员工违反公司制度怎么处理
员工违反公司规章制度的警告
员工违反公司规章制度的辞退
关于员工违反公司规定的处理
员工违反公司制度开除
员工违反公司制度情况说明
员工违反公司规章制度
违反公司规章制度怎么处理
如果员工违反公司规定
相关问题
对公司的管理制度不满,我该如何面对
同事在你面前抱怨公司制度时,该如何回应?
员工违反公司的制度了,在外面做私单,公司在辞退,辞退书要怎么...
在解决 员工不遵守规章制度 问题方面您有什么经验
公司以违反员工手册规定对我进行书面警告,理由不充分,我没有签...
新员工入职一个月内违反规章制度书面说明怎么写?
集团公司如何对下属公司进行管理?
有没有关于企业员工犯错的管理制度 处理方法之类的 要书面形式