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新疆众和股份有限公司的员工待遇
我是09年的毕业生,今天众和公司打电话要和我签工作,我想知道众和对员工的待遇如何?有知道的请帮帮我啊,在此谢过了!
还有就是进去之后的发展前景如何
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推荐答案 2009-04-20
是新疆的重点扶持企业,发展前景应该很乐观。公司对待员工比较人性化,分红福利等也都比较到位。毕业生的话需要慎重选择你的行业,你要清楚自己的优势及兴趣在哪里,你5年后希望自己是什么样子,然后再去按照你自己的计划去选择。刚开始的薪资可能不算很高,但是你积累经验和资本的过程,你对将来的职业规划影响很大,所以最好自己慎重考虑一下。
众和对于毕业生来说算是一个不错的起点,新疆虽然地理位置偏了些但经济发展很快急需人才,年轻人还是大有作为的。祝好运!
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当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/IrTjenT0.html
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第1个回答 2009-04-18
公司的简介
新疆众和股份有限公司是由自治区国有资产管理局、新疆有色金属工业公司等五家法人共同发起设立。公司前身乌鲁木齐铝厂,始建于1958年。1993年4月,进行股份制改组。1995年9月,自治区人民政府同意设立新疆众和股份有限公司。
新疆众和股份有限公司,于1996年在上海证券交易所上市,是新疆维吾尔自治区第一家上市的工业企业,国家首批“创新型企业”,国家火炬计划重点支持高新技术企业,公司是全球最大的高纯铝研发和生产企业之一,全国最大的高纯铝和铝电解电容器用电子铝箔生产企业之一,产品工艺技术和质量均达到世界先进水平。
新疆众和是“中国电子元件百强企业”,国家知识产权试点单位、国家认定企业技术中心,公司新材料产品是中国名牌产品,公司被批准设立博士后科研工作站,是全国五一劳动奖状集体、双爱双评先进企业,是自治区精神文明单位,连续三年被评为自治区纳税突出贡献企业和自治区模范纳税企业。
公司现拥有两座工业园区,一座是高科技工业园,主要生产高纯铝、铝电解电容器用电子铝箔、电极箔;另一座是以自备热电厂为主的能源区。公司现有员工近3200人,其中科研、技术人员近1500人,拥有近百名工程硕士及行业学术带头人。公司下设高纯铝、电子铝箔、电极箔等10个直属分公司。
截止2008年3月,公司总资产24亿元,已形成以“高纯铝、电子铝箔、电极箔”为主导产品的“能源--高纯铝—电子铝箔—电极箔”资源优势转化链。其中高纯铝、电子铝箔产品占国内市场主要份额。公司产品畅销国内并远销日本、台湾、欧洲、东南亚等国家和地区,广泛用于航空、航天、家电、信息设备等领域。
依托自主创新,实现快速发展,公司先后承担了六项国家“863”计划(国家高技术研究发展计划),一项火炬计划(国家高技术产业化计划)和两项自治区重点科技攻关项目。“公司高纯铝技术产业化示范工程”作为行业内的唯一的项目列入国家高技术产业示范项目计划。作为自治区唯一一家军工配套企业,公司承担起了为军工、航空以及国家重点工程服务的重任。
公司通过了ISO9001:2000、ISO14001:2004、OHSAS18001:2001体系认证,并获得IQNET证书,产品通过RoHS认证。主导产品高纯铝、电子铝箔、电极箔工艺技术和质量达到世界先进水平。拥有自主知识产权的新材料产品畅销国内并远销日本、欧洲、东南亚等国家和台湾地区,广泛应用于航空、航天、信息制备等领域。
在今后的发展过程中,公司将通过不断创新和快速发展,形成充分利用新疆区位优势与高科技对接的循环经济发展模式,按照自治区资源优势转化战略,围绕高纯金属深加工全力打造高新技术、新材料产业基地。
我有一个朋友,他的同学 就在众和,他转正以后待遇是将近4000元,他说单位很好,前景非常大,他们单位需要员工投资的项目非常多,每年的分红不计其数,你就放心的去吧。
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新疆众和
工资有七千吗
答:
有。
新疆众和股份有限公司平均工资为6078元每月
,其中百分之60的工资收入位于区间6000到8000元每月,百分之40的工资收入位于区间4000到6000元每月。据分析数据统计,新疆众和股份有限公司年终奖平均9666元。
新疆众和股份有限公司的员工待遇
答:
公司对待员工比较人性化,分红福利等也都比较到位
。毕业生的话需要慎重选择你的行业,你要清楚自己的优势及兴趣在哪里,你5年后希望自己是什么样子,然后再去按照你自己的计划去选择。刚开始的薪资可能不算很高,但是你积累经验和资本的过程,你对将来的职业规划影响很大,所以最好自己慎重考虑一下。众和对...
新疆众和股份有限公司
会计
待遇
好吗
答:
好。
新疆众和股份有限公司会计待遇好,五险一金
,就业期间好,项目是依法须经批准的项目,经相关部门批准后开展的经营活动,安全可靠。
新疆众和
一线
员工
累不累
答:
累。
1、新疆众和股份有限公司一线员工工作强度大,无休止的加班,且加班工资低,每小时加班费30元
。2、新疆众和股份有限公司一线员工工作环境差,车间环境差,工作流程繁琐,没人愿意担责任,所以新疆众和一线员工累。
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