首先介绍一下我的情况，我们是做教育培训的，我们3个人合伙，我A，还有2个B,C。在14年A和B一起和把项目测试成功盈利了，当时还不是合伙人就是住一起的，我就想让B一起做点事情，基本上就是成交一单给他提成的吧，B每天的工作主要负责推广，发帖工作，我负责营销，讲课，成交，整体的策划，也就是说基本上都是我负责了，B知识负责发帖推广下而已，今年15年我叫C过来一起合伙了。
我们是这样合伙的，首先大家一起试用3个月时间，在试用期间我承诺，先交3000元押金以视诚意，并且我每个月还得给他们每个人每月2000元生活费保证，如果过了试用期我会给他们每人10%，我80%，他们B,C都是负责发帖，推广的工作，我负责后面一系列的营销成交等工作，如果不合适我把3000元押金全额退款给他们，也就是说3个月工资都有6000元了，如果不合适他们交的3000元押金我也退，这样分配他们都要吵架闹矛盾，现在问题来了，我这3个月试用期间这种模式合理吗？对他们难道还不够好吗？我基本上已经是全面为他们考虑的，3个月不合适大家一起可以有互相选择权，都可以自己决定要不要往接下来的合伙人发展，如果合适那么就是B、C每人10%，我80%，因为B，C身上都没钱，他们都只有差不多5000块钱存款，我出大头的，我这样做难道还不是为他们全盘考虑的吗？我有什么错呢？
在这里希望得到创业前辈的指点，我真的有点想放弃了，我们才刚刚在一起工作了7天时间，就出现这个问题了，可能是他们对这个分钱的不满意吧。希望大家发表下意见，我也好思考要不要做下去了，不行还是自己干算了。
谢谢你，我等了这么久的问题，我想通了，如果下面还有谁有其他意见的也可以多发表下。