旷工后果很严重？

Question

刚刚入职一家企业，还在试用期内就连续旷工2天，快一个星期还是叫我们干些打杂的工作，

就是对这样管理有所不满！

Answer 1

旷工的后果是相当严重的，旷工一天可以扣三天的工资。另外，如果对企业有意见，可以向上司提出，而不能通过这样的形式来进行抗议，因为现在都是双向选择，没有人拿刀逼着你必须在这个企业工作。来了一个星期还让你干打杂的工作，主要是两个方面的原因：一方面是你的能力没有得到上司的认可，暂时不敢把重要的事情交给你来做，说明你需要继续锻炼，这个问题你可以通过自己学习和向上司请教来解决；另一方面是企业现在暂时没有重要的事情做，所以让你做些基础性的工作，所谓“养兵千日，用兵一时”，就是这个道理。
希望可以帮到你！追问

比我早来的新员工也是这样子！

追答

那说明企业可能有问题，人人都做没有价值的事情，个人价值得不到体现，企业就不会有发展，薪资待遇应该也不会高。如果可能的话，另谋高就吧！

追问

那是家国企，话说是国企，不过里面的管理不怎么样。

追答

那就是了，人浮于事，国家买单。你可以对自己的职业生涯进行规划，再决定是否在这个企业继续待下去吧！

Answer 2

试用期出现旷工，那么基本上会被淘汰。追问

旷工前已经提出辞职申请！

追答

辞职后要工作交接，这段时间旷工，公司有权开除。

追问

有什么工作交接？刚刚入职，连上岗实习的机会都内有，全是打杂的活！

追答

这个是公司规定的，你不遵守，他就有话语权

追问

无所谓啦！

追答

那你只能重新找工作了

Answer 3

这具体要看公司是怎么规定的，一般情况下是直结给你解除合同的，不过如果企业给你进行了岗前培训有可能这部份费用也会在工资中给你扣除的，最坏的情况就是扣你的旷工费再加上扣你的岗前培训费再加上劳动合同违约金。

Answer 4

旷工辞职有什么后果，旷工的原因

Answer 5

旷工当然不好，先忍忍，吃的苦中苦，方为人上人