团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
具有团队精神的条件:
1.卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小攻击比自己强大的东西。
2.众狼一心:狼如果不得不面对比自己强大的东西,心群而攻之。
3.自知其明:狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。
4.顺水行舟:狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
5.同进同退:狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
6.表里如一:狼也很想当一个善良的动物,但狼知道自己的胃只能消化肉,所以狼能做的只有干干净净的吃掉每次猎物,而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。
7.狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都去了解对手,而不会轻视它,所以狼一生攻击很少失误。
8.狼亦钟情:公狼会在母狼怀孕后,一直保护母狼,直到小狼有独立能力。而不像某些自诩为“唯一最有感情”的动物,在妻子怀孕后,在外面花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺!因为不公平!
9.授狼以渔:狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它,因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了!
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精 神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚 力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成 并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而 明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分, 良好 的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位, 充分发挥集体的潜能。 如果没 有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标。
清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任。
相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作。
相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征。
良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力。
合适的领导。团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属。