老板故意找茬,想逼人辞职该怎么办?

是一个小小的设计公司,夫妻两人开得,和员工处的不错,都是无话不谈的那种,前两天向老员工玩笑似的问了下:最近杨经理老是让我做这些份外的乱七八糟的事,是让我自己感觉辛苦然后主动辞职吗?结果得到的答案是:对!当时心特疼,原因当然是要扣我们一个月工资之类的,那员工还说,他在这做了两年了,员工流动很快,都是这样慢慢就走了,然后他就赖人家工资,我快郁闷死了,像他这种心态,业务怎么会做大呢?整天想着怎么啃员工的骨头,现在脑子很乱,但是清楚地是,我绝对不要主动辞职,要做好分内的事,但是下步应该怎么做呢?我做到回学校拿毕业证就会辞职的,一直是那么想的,到时候应该怎么办呢?听说就算提前一个月说辞职的事,他也会赖,应该怎么办呢?

你的想法是正确的,不要主动辞职,你遇到的这种老板是一种很精明又很扣门的老板,专门以试工为名赚取员工的廉价劳动力,他即然以为难你来达到让你辞职的目的,那你就安排什么干什么,甚至干的不好也不要紧,反正他是在为难你,横竖都不是,你就委屈一点,甚至你还可以和老板顶嘴,制造摩擦让老板烦了主动辞退你,这叫“将以其人之道,还治其人之身”,你不就反被动为主动了吗?他不但要给你全工资还得多给一个月的工资,否则,你说我要到劳动仲裁去讨个说法。你觉得这样做怎么样?
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第1个回答  2009-04-13
既然你有这样的想法,而你又不想辞职,那么唯一的方法就是耗了。他安排的工作,能做就做好,实在做不了就做不了喽,反正,大不了让他骂几句。等拖到你要走的时间你再辞也行。
第2个回答  2021-07-20
为公司利益别业主打了,老板不但不管还要开除我,结工资让我走人!我没有填表,没签合同!那都是老板说不用
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