职工在停薪留职期间的社保如何缴纳？

Question

如题所述

Answer 1

93年停薪留职职工你的工龄还是有的。
退休时要领养老金需要缴费满15年，你之前有交过费吧。
续交社保是可以的，每年所缴费都是不同，可以说年年涨。对于你这种情况，若不想现在多交的，可以办理补缴以前年度的社保，这样可以少缴点费，相应的你到退休年龄时每月退休金相应的也比多缴费的人少些。
你要到当地的社保局咨询并填表后才可以办理。
祝开心！

Answer 2

根据劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，养老保险应该在员工的劳动关系所在地的社会保险机构办理，保险费用由用人单位缴纳，其中应当由个人承担的部分也由单位统一扣缴。由于停薪留职员工的劳动关系仍然保留在原单位，所以应该由原单位继续为其缴纳基本养老保险费。当然，停薪留职是中国改革中出现的过渡性行为，随着劳动用工制度和事业单位聘用制度的深入改革，停薪留职的现象将会逐渐消失。
职工在停薪留职期间按照什么标准缴纳养老保险的费用呢?具体的标准为：停薪留职一年的，按上年度本人实际月平均工资收入缴纳基本养老保险费(其中月平均工资收入低于当年本地区的职工月平均工资60％的，按60％缴纳)。停薪留职一年以上的，原月缴费工资低于本企业职工上一年度月平均工资的，满一年后可按本企业的平均工资缴纳基本养老保险费。原缴费工资高于本企业职工平均工资的，仍按原缴费工资缴纳基本养老保险费。办理停薪留职手续的职工也可以与单位约定，由自己承担支付养老保险的全部费用，由单位代为办理相关手续。当然，经企业批准的停薪留职人员在停薪留职期限届满不愿回原单位工作的，用人单位按其自动离职办理手续，解除劳动关系。不再享受失业保险待遇，其档案由原用人单位转到其户口所在地区县劳动局。本回答被网友采纳

Answer 3

职工在停薪留职期间
一般的都是通过单位
为个人缴纳各种社会保险
可上单位的有关部门，去咨询一下
是否为自己交了养老保险？
如果没有交的话
是否可拿钱通过单位交上？
如果不行，再到
社保大厅去自己咨询
该怎么样，交上养老保险

Answer 4

这个劳动法是有规定的，停薪留职期间，单位应该代员工缴纳社保但员工要承担所有费用。就是单位帮你办缴纳社保手续但钱需要职工全额向单位补足的。缴纳社保期间享有连续工龄和医保待遇。就是这样的我曾经办理过经验分享一下。

Answer 5

停薪留职一般是指在企业单位工作的职工企业保留其职位，但不发放其工资奖金，称之为停薪留职。而在停薪留职期间，单位只负责帮助停薪留职的职工缴纳社保，工资奖金福利不在发放。