公司提出要我办理离职的时候,强迫我签违被个人意愿的协议违法吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-04-24

违法的，但是你要有证据证明才行。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/T0IZTnIBnDeBBeZrrn.html

第1个回答 2020-04-25

违法，按《劳动合同法》处理，如果符合条件可以要求支付补偿金和违约金。可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-04-24

欺诈胁迫签订的合同属于可撤销合同。

第3个回答 2020-04-25

这个要看是什么协议，当然违背个人意愿肯定也是不合情理的

相似回答

离职时公司要求签离职协议,可以不签吗?会不会影响工资发放。_百度知 ...答：可以，不会影响。是属于单位单方面解除劳动合同，无论是否同意，单位都要解除的，所以，这样的时候，签字与否，并不能改变事实。当然，如果单位在离职单上写明白了，是“辞退”，签字也无妨。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：试用期被证明不符合录用条件的严重违反规章制度的；严重失职...

公司协商要我主动离职,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个...答：首先是因为什么公司协商要你主动离职，如果是公司没有任何正当理由，要你主动离职，那其实是公司要与你违法解除劳动合同，公司只是要逃避给你的违法解决赔偿金，所以让你主动离职。除非是公司在你离职证明上直接写你工作能力差，给公司造成巨大损失，公司主动与你解除合同，那样的话，有可能会影响你下一份...

我没有签劳动合同,然后离职的时候老板让我签解约合同,不然不给工资我...答：如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴...

公司通知让我办理辞职,来的很突然,没有一点征兆,我要怎么办?答：询问理由，坦然接受。询问理由，不是为了让自己搞明白，而是为了让领导再思考。坦然接受，如果你没尽心工作，被辞合理；如果尽心工作，被辞，说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚，前方并不是摇摇欲坠的落日，而是正在冉冉升起的朝阳。

大家正在搜

自愿离职后公司强迫签离职协议书公司员工被强迫签离职协议怎么办强迫离职签了个人原因离职能赢吗公司强迫签离职协议公司强制要求签离职再入职离职要签别的协议吗被迫签离职协议算数吗离职了要签离职单吗被公司强迫签辞职

公司让我去签劳动协议，但是不给我一份，我拒绝签字，公司不让我...

员工提出离职，我要她签保密协议，合理吗

非本人意愿被公司培训要求签订服务期五年，提前离职需赔偿高额违...

公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔...

不服公司违背意愿签订的劳务协议,可以直接向法院起诉吗？

已经签过一次离职单，在无知的情况下又让我签了一次，以后出现的...

我想现在辞职，和公司是15年7月签的合同，3年，，我现在去辞...

公司提出要我自己辞职我该怎么办？