以下经验希望能有所帮助
1.不过问别人隐私 诸如生活状况、感情纠葛等,除非对方主动向你说起,即使是好朋友都应该保留彼此的空间,更何况同事呢?过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为。
2.调整心态,不把同事当“怨家” 同事之间应该是相互合作的关系,而不是相互竞争的“敌人”。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石,你一定很难在办公室立足,当然发展也就更难。请记住互惠互利,这才是集体接纳你的基本前提。
3.不把个人情感带入办公室 因为你的新同事的喜好可能与你相同,也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的,你应保持沉默,不要妄加评论,更不能以此为界,划分同类与异己。为了工作,学会“兼容”。
4.说话要有分寸 所以说话的时候必须注意分寸,不能想说什么就说什么,在每说一句话之前,都要先考虑一下是否合适。不同的场合,对不同的人,有很多话是不能随意说的,否则可能会带给你想不到的麻烦。
1、拒绝舒适区
首先要说到的就是拒绝舒适区。
大部分年轻人最不喜欢的就是没有挑战,碌碌无为的工作,那太棒了!所有看似稳定的工作与薪资,都是隐形的陷阱,它会使你陷在舒适区无法成长。
对于我们年轻人来说,没有成长就是退步,浪费我们的光阴。而是越是有挑战性的薪资与工作,会不断刺激你的斗志,激发你的潜能。可能有的公司,岗位不会用工资刺激你,但是会让你有进步的公司就是好公司。
2、明确任务需求
作为职场新人,肯定会接到工作任务,很多工作效率不高往往是因为前期的沟通工作不到位。当我们接到工作任务的第一反应就是想尽快的把它完成,往往忽略掉上司需要你把任务做出哪一种呈现效果。在工作中,有效沟通是高效率的工作前提。
3、基本职场礼仪
职场人际关系,可以拉近人们的亲近感。上班的时候,遇见同事招呼、以表尊敬,拉近同事的亲疏感,建立同事日常关系。
在一个公司上班久了,记住,这里是一个小社会,利益链的小社会。同在一个公司上班,特别是同在一个大厅的同事,时间一久了,就会短暂忘记这个“社会关系”,就会向同事抱怨某个人或上司或公司。上司都希望下属个个如豺狼一般,不喜欢总是抱怨或传小道消息的人。隐私,可大可小,容易造成同事之间产生纠纷,极其危险。职场中,少说多做。
另外,职场中交换名片,是比较常见的礼仪。这个需要特别注意,因为通过名片,可以准确了解对方职业。名片一般都是双手递给对方,有文字正面,收到名片后,建议快速浏览,特别是职位、公司、姓氏,同时,把名片放在面前的桌面上,这样也方便后续交流。若是出现错误,会给对方留下不尊重对方的感觉。