第1个回答 2020-03-18
可以要求劳动仲裁，单位不能在下班后加班为理由开除员工，你会胜诉的
第2个回答 2020-03-18
你是他的员工，他是可以换员工的，但是如果是开除你记得索要补偿。
第3个回答 2020-03-18
几分钟就被开除？有理有据的话，可以去沟通。不行就可以去仲裁
第4个回答 2020-03-18
如果领导知道你送她外出办事还是把你开除了，那你就应该毫不犹豫的离开，在那样的领导下工作既憋屈又创造不了价值，还是尽早离开的好。
第5个回答 2020-03-18
下班以后，不算工作时间，又没说是加班，也不会给你算工资，说白了，这是剥夺了你的休息时间，你愿意去接他，属于你够意思，看在私交的份上，如果以这个原因开除你，完全不成立，你可以起诉他！
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