不管你应聘的职位是什么，求职者的性格优点都应该与应聘职位有着共同点。假设你应聘的职位是数据分析师，那在做自我介绍的时候可以这样介绍自己，平时做事都非常的谨慎，不管遇到什么事都会三思而后行。这样的介绍可以突出自己的性格与应聘职位相同的好处，而且这个职位考官肯定会偏向做事细心、认真的求职者，所以你的这个自我介绍提高了面试成功率。因为做数据分析师的人一定要严谨、仔细才行。
在面试时，考官问优缺点都会间接的问，不会直接的问。类似优缺点这类问题，考官会用多种方式来提问。如：朋友或同事对你有什么评价；你觉得这个职位由怎样的人来做最适合等等。提问方法有千万种，但目的却只有一个，考官就是想知道你是否适合这个岗位。回答这类问题最聪明的做法就是围绕着岗位特点和能力需求来做答。另外，再说一点，在面试的时候求职者要是能够回答好这类问题不仅能得到就业机会，还能给以后的工作提供很大的帮助。
描述方法：
1：本人性格开朗，外向，有良好的沟通能力，对工作认真，有负责心，能承受一定的工作压力。
2：本人亲和力强，善于沟通，对工作认真负责。
3：本人有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强。
4：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通。
一、描述自己的工作能力：
1、对待工作认真负责，善于沟通，协调。
2、有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗，乐观上进，有爱心。
3、上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
4、在工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
二、描述自己的缺点：
1、我对我认为不对的人或事，我会提出不同意见，容易得罪人，这虽然是缺点，但是有 原则性。
2、我不太善于过多的交际，和陌生人交往比较慎重，这虽然是缺点，但是说明你交友慎 重。
3、我办事比较刻板，有时容易较真，这虽然是缺点，但是说明遵守单位既定的工作规 范，有一定的原则性。
4、对自己从事工作存在的困难，喜欢自己琢磨，向同事或领导请教的少，这虽然是缺点， 但是说明你独立完成工作任务的能力较强。
三、考察应聘者性格的几个方面：
1、外倾性、
2、宜人性、
3、尽责性、
4、情绪稳定性、
5、开放性。