劳动仲裁问题 你好，我现在工作了三个月带12天 每个月的30号发工资我5月1日份工作 6月30日发

Question

劳动仲裁问题 你好，我现在工作了三个月带12天 每个月的30号发工资我5月1日份工作 6月30日发工资 压着一个月 但是到现在8月12日 我一分钱工资没有拿到 合同有签过 但是合同 没有给我一份 ，现在我因为身体不适准备离职 辞职报告已经写了 ，我想问的问题挺多的希望你能帮助我，第一个问题 我现在辞职应该付我几个月工资 第二个 如果不给工资 我如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁的几率大不大？证据我有 工作打卡记录 和工作服 第三 他说干不满一年 扣一个月工资 这个合法合理吗？工作装 和交接班记录是否能成为证据

Answer 1

别里那些人。干满三个月便可以拿工资辞工，别和你他们讲道理，你跟他们讲道理，他就跟你政治，你跟他讲政治，他就跟你讲法律，你跟他讲法律，他就跟你耍流氓，你跟他耍流氓他就跟你讲法律，所以我算你不要跟他讲法律和道德，也不需要耍流氓，来硬的，直接的，要么死缠烂打，软硬兼施，靠你脑子了，这社会就是这样，以强欺弱，以多欺少，欺软怕硬知道吗？我以前经常遇到这种事，照样拿满工资有人！追答

他要是说叫警察你也别怕，最多扣你两百块叫你走人，不可能扣你一个月的工资

追问

好的 哥们说的不错！

追答

采纳我啊，我都说了这么多

追问

10分太少了 我给你多加点

追答

死缠烂打是最好的法子，耽误他们工作，影响他们上班心情，是他们错在先，别怕他们

他们没耐心了就拿你没办法，你只是要回你该有的工资，又没什么错

Answer 2

可以去劳动监察举报！另外压一个月工资违法,正常辞职克扣一个月工资违法！提供的证据可以证明你在这家公司工作过！追问

我现在有工作服 和工作交接班记录 是否能作为证据

追答

可以！

追问

谢谢

Answer 3

当然不合理，你就蠢了，合同都不给你，那他已经犯法了追问

请回答我这几个问题 帮我解惑！谢谢朋友 一会追加100分

追答

总的来说，合同就是凭证，是证据

然后，你可以打电话给劳动局，举报他

自己解决不了，就找可以解决问题的人

追问

我现在辞职 是否应该结算工资给我？

我这几个工作记录和工作服装能否成为证据

追答

呵呵

没签合同，他可以拒绝付款，因为没证据，劝你打电话给劳动局问问，自己解决不来的

看他答应给工资不，给的话就没事

或者要他写个工作证明，要盖章的，当然，你可以不说直接原因，编个合理的理由

作为证据

追问

合同签署过的 只是没有给我

追答

问他要

当然要问他要

追问

恩合同不是问题 因为明天我交辞职报告 自然会看到合同到时候我拍下来 或者要求复印一份

追答

我去，你有权利拿一份的，