去美国工作，该具备哪些条件

Question

如题所述

Answer 1

去美国工作要具备以下条件

1、要求有一定的工作经验，一般8年以上。

2、是美国紧缺职业，一般是医护类的比较吃香。

3、高端职业，如娱乐明星，电影明星，体育健将等。

4、英语要过关，一般要考托福，成绩合格方可。

5、年龄越年轻越好，但最好大于21岁。

6、学历嘛，当然也是越高越好了，但是学历高也不一定能在美国找到好工作（有很多国内的硕士博士到了美国也只能刷盘子洗碗）。

7、如果这些条件都不具备，但是还想去美国工作，最好的办法就是和美国人结婚，办个合法身份，可以合法的在美国工作，并且可以享受各项福利。

扩展资料：

去美国签证流程：

1、申请在线预约好面谈，若要修改文件送达地址，可以登陆账户进行更改。可以在去大使馆或总领事馆面谈当天的时间更改。

2、美国签证出现check也是常有的事情，要查询签证结果是否update

3、check过程中，若是用护照签证其他国家，择可以提交申请借出护照，在缴费预约网页中，用“反馈”功能给使馆发送邮件，提出要借出护照的需求，使馆受理之后会回复邮寄，按步骤操作即可。

4、大使馆批准借出护照后，可以通过大使馆“查询护照”对护照进行追踪，带着身份证和UID号。到当初选定的中信银行领取护照。

参考资料来源：百度百科-美国

Answer 2

去美国工作需要具备的条件：

去美国工作主要可以通过移民和非移民两种方式来实现，即申请职业移民或申请工作签证。值得注意的是，不论是职业移民还是工作签证，赴美工作的先决条件是找到适合的雇主。由美国雇主为您向美国移民局（USCIS）提出职业移民或工作签证（非移民签证）的申请。

其次，外籍人士否能够在美国找到工作、申请何种签证取决于外籍人士与美国雇主双方的条件，即外籍人士自身的学历（不是在美国取得的学历须进行学历评估）经历等条件，美国雇主的雇佣条件，如雇主必须证明有能力支付雇员工资。

另外，赴美国工作的职位、工作职责要求必须与外籍人士之前的教育背景和工作经历相符。

扩展资料：

美国工作签证：

1、H类

A、H-1B专业人员工作签证

外籍人士须有在美国有四年制正规大学的学士学位（或以上）或国外同等教育或有相当的工作经验（通常3年的工作经验相当于1年的大学本科教育），从事的职位也须是要求学士学位才能胜任，外籍人士所学的学科必须与其职位有关。

2、L类

A、L-1A跨国公司行政主管或高级经理签证

外籍人士为海外公司内部调派到美国公司的行政主管或经理，是公司的决策人员，有权监督控制他人工作和人事任免，直接接受高层管理人员监督等。在申请的前三年中，在美国公司的海外公司连续工作至少一年。美国公司必须是国外公司的母公司、子公司、或附属公司。

B、L-1B跨国公司专业技术人员签证

外籍人士为海外公司内部调派到美国公司的专业技术人员，须对本公司的产品/服务、研发、系统、技术、管理及程序有特殊专门技术知识，而且这种专门技术知识在美国无法获得。在申请的前三年中，在美国公司的海外公司连续工作至少一年。

C、L-1 Blanket跨国公司集体调职签证

外籍人士须符合上述L-1A或L-1B的要求，对美国境内公司的要求有：成立了一年以上，有三个以上的营业地点。在过去一年申请并取得10个以上的L-1签证，年营业额2500万美金以上，员工人数1000人以上等。

3、O-1杰出人才工作签证

外籍人士在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能。“杰出才能”是指在某个领域中具有非常的研究能力、突出贡献或者具有全国甚至国际知名度。

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Answer 3

　去美国工作的条件，美国的工作条件是非常严格的。与人沟通能力、分析能力、团队工作的能力、专业技能、强烈的职业道德规范，这些在雇主眼中属于软实力。去美国工作，要准备以下材料：
1、国内认可的正规大学学位证书：学士学位证书，硕士学位证书，博士学位证书;
　　2、学位证书的类目与其前往美国欲从事的工作职位相一致，IT行业要求是计算机科学、通讯、网络等IT类相关科目的学位证书，如果不一致将直接拒签;
　　3.、英语水平。雅思或托福成绩，后期还会进行面试实际对话考核，英文水平过低，会导致即使到达美国也无法找到合适工作;
　　4、具备熟练的编程技能，以下一种或多种：HTML5、C#、JAVA、.NET、QL/Oracle数据库开发/开发/管理、C++、SilverLight,软件测试工程师， 书序Test Complete, Load Runner, QTP 等测试自动化工具)。

Answer 4

英语要过关、日常交际和相关专业的。
相应的技术。
如果是技术移民的话、比如比你具备他们需要的专业技术、这个还好。
只是打工的话、是比国内辛苦的。
美国的最低时薪是10美元、好一点的16美元、一个月也就2000或者3000左右的收入。房子比较便宜、一般300多美元就能租一间公寓。
但美国税很重、这个阶别的月薪根本过不上好日子。还得为了退税跑断腿、退多退少也不一定。美国很多东西开支很大、和国内不一样。你要是彻底不用手机、电视、电话、网络的话还行。比如手机、好点的咱们国内卖几千一部、在美国只要100或者几百美元就能搞定、好像是比国内便宜。但在美国话费是要签合同的、麻烦死。签几次就签不起了……
网上说的美国人一个月收入几万都是胡扯的。
一个月几万的是医生或者律师这种职业……
美国那种人均4万美元都是被这种高薪职业拉高的、一般的职业就是2000多3000多。
华尔街一些公司的CEO年薪有过亿的……

Answer 5

并不是很简单的~~ 一、如何选择外派公司(既然有朋友在了，这点就不详说了)。 二、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 （三）、护照、签证费：按规定支付； （四）、机场建设费：按国家规定支付； （五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付； （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 三、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 四、为什么交纳履约保证金和服务费？ 与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 五、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 六、出国手续都包括那些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 七、在国外工作应注意哪些问题？ 在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 最后~~祝好运……本回答被提问者和网友采纳