不签三方协议可以直接签劳动合同吗？

Question

如果已经与一单位签订了三方协议，而且学校不允许毁约，也就是即使有原单位退条也不能申请另外一份三方，如果这样的话可以不签三方协议而直接跟新单位签劳动合同吗？（本人不需要解决户口问题，就业单位地与户口地一样）
回答楼下一楼的回答：
我的情况是这样：
1.我是09年的应届毕业生，现在我手头上拿到了一家公司的offer，并且要求在两个星期内签定三方协议。
2.而同时，我心仪的一家公司正在开展校园招聘，因为以前在这家企业实习过并且可以免去一些面试，成数是比较高的
因此本来，我希望先签下现在得到的这份offer，照签三方，假如以后拿到了新公司的offer，我宁愿毁约，毁约金不多，没关系，我照赔，重要的是找到心仪的工作。可是学校就业指导处的领导说学校不允许毁约，三方只能签一份。（即使我跟学校说原单位开出解约证明，它也不肯）

所以我才问，假如真的不能毁三方，也就没有三方跟新单位签，那可不可以跟新的单位说，我不需要解决户口问题，可不可以绕过三方，直接签劳动合同？

Answer 1

根据你说的情况补充如下：
1、新单位要不要求签三方协议，通常情况，用人单位并不积极的要你签三方协议，因为三方协议实际上是学校出具的一种合约。企业是靠合同说话的，所以说新单位一般不会催着你签三方，如果新单位要你签三方，你可以说目前学校正在推广网上签协议，操作比较复杂还没整好等等，问可不可以双方签个合同，表明自己的就业意向很确定。
2、既然你可以付赔偿金，事情就好操作的多。你先和旧单位签三方，等到新单位同意之后解约就行。
3、你们学校的做法是不对的，高校统计就业率包括解约，也就是说你签了三方不同意了，改签了另一家，虽然也有一个就业率，但之前的这次解约也要算进去，学校就业率就会下降，所以学校才说不同意解约，如果你想麻烦点的话就和他们较真，改签是绝对可以的、符合法律规定。
4、你不要和新单位直接说不签三方，这样会怀疑你的忠诚度，找个其他的理由，学校、老师都可以。
你的情况说的不是很清楚：
1、首先要明确你是不是09年的应届毕业生，如果是的话，最简单的一个办法就是和新单位签合同，旧单位的三方协议暂时不管（可以以学校毕业答辩为理由不去），等到毕业那一天，到旧单位报到，第二天提出辞职。
因为三方协议的效力只到你去单位报到为止，因为你来到公司就要签合同了，三方协议的效力自然终止，由合同代替。
2、如果你目前没有毕业，新单位和你签劳动合同是有争议的。这在法律上有不同的意见。有人认为大学生未毕业不具有合同主体的性质，不能签约。还有人认为只要事实劳动关系存在就要签合同。由于出于不同目的，也有单位和学生签订劳动合同，只要中间双方不发生争执就问题不大。
3、顺便说一句，你们学校的做法是不对的。应届大学毕业生可以改派，只要用人单位、用人单位上级人事主管部门、学校同意就应该改派。你们学校是想提高就业率，太黑。还有，你要明确三方协议里有没有违约金的约定，没有最好，有的话可能要赔偿。
4、总之，同时签两家在法律上肯定是不对的，但是民不举官不究，只要旧单位不找事就没问题。
5、你的档案和户口会随着三方协议走，你可以采取第一种做法。如果单位有试用期，你提前三天通知就可以走人，到时拿着你的档案和户口。没试用期提前一个月。当然，你和旧单位管人事的人吃喝一番，这些事都不存在了。