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北京公务员考试网从2008-2012年各招考部门发布的面试公告来看,公务员面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论面试或二者兼有的形式,专业性较强的部门辅之以专业笔试、专业面试,甚至直接对考生进行外语水平的测试。整体上看,中公教育专家认为,结构化面试的形式仍为主流,如大部分部办委局系统、海关系统、国税系统、出入境检验检疫系统等;部分比较严格的部门则采取了结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式。从近几年的考试题型来看,也不乏新面孔出现,如材料题、漫画题等。这些形式新颖的题型在2008-2012年的国家公务员面试考试中均有所涉及,且比重有所上升。
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