签订了劳动合同,想不要工资当天离职可以吗

Question

以前的公司待遇比现在的好，要求一周内回去上岗，可是法律要求是提前30天提交离职申请，但是原公司不等我这一个月的离职时间，我可以不要这个月的工资，立刻离职吗？

Answer 1

一、依法，在非试用期内，劳动者辞职应当提前三十日通知用人单位。
二、如果劳动者违反此规定，暂时未有相应的法律规定劳动者应当承担何等责任。但如果因为你的此等离职行为直接导致造成用人单位经济损失，则应当承担相应的法律债务。
三、如果你立刻离职，但已经发生的劳动报酬，如上个月的工资本月发的情况下，你仍然有权获得，不会因为你此等违约违法行为而被剥夺。追问

我是做物流司机的，公司也有好几个司机，而且我还有补休，如果我提交了离职申请，可以3天内直接走人吗？公司会控告我对公司造成了损失吗?我如何可以在1周内离职，将双方的损失降到最低呢？

追答

这个损失很难定性，在实践中，用人单位基本上无法举证证明，所以基本亦得不到法院支持。

追问

最后我想问一下，如果我在这30天内，把补休都休了，其余时间可以请假吗？因为我的工作应该可以无交接的。

追答

可以请事假。