事业单位办理聘用手续后可以暂时先不去单位报到上班吗?

事业单位办理聘用手续后可以暂时先不去单位报到上班吗?
那工资怎么算呢 人事局的人说31号前办完手续可以领半个月工资,要到单位报到才能开始算工资吗

暂时不去可以,一般聘用单位都限定时间的,如果限定时间去不了,必须提前和用人单位打招呼,且说明原因,否则,1、对新单位不尊重,会留下第一个不好的印象。2、如果招聘的人比较多,容易把机会留给后边的人。也可能被走后门的顶掉。
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第1个回答  2013-12-18
手续是你单位的人去人事局给你办,你不去上班你单位的人怎么给你办?你可以先不去上班,但要先请假说明原因,而且时间不能太久。至于工资你们那人事局说的对。
第2个回答  2020-12-13
2019年不再办理停薪留职。
一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。
二、事业单位工作人员停薪留职问题。
1、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。
第3个回答  2013-12-24
你这么厉害么?可以不用上班么?连续2年考核不合格就辞退你本回答被提问者采纳
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