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企业辞退员工但在劳动局退工原因一栏填写成自动离职,导致我无法办理失业保险
如题所述
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推荐答案 2015-03-24
只要你有证据证明是单位辞退,就找劳动仲裁投诉,要求单位给补偿
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://00.wendadaohang.com/zd/TBITj0TI0eDTZnBZIn.html
其他回答
第1个回答 2015-03-24
具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
第2个回答 2015-03-24
跟单协商下,把离职的理由修改下,然后重新去申领失业金。
相似回答
单位
给
员工办理自动离职,
造成
员工无法
领到
失业保险
金怎么办?
答:
需要赔偿。因为公司未履行法定义务,应赔偿员工由此产生的失业金损失
。根据《失业保险条例》和福建省失业保险条例的有关规定,单位与职工解除或者终止劳动合同关系时,应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明,书面告知其依法享有失业保险待遇的权利。
...书
,去
社保局
办理失业
金时才发现系统显示
自动离职,
这可怎么办_百度知...
答:
在办理失业保险金的过程中,如果要求劳动者提供原劳动合同的复印件,系统显示自动离职,
劳动者可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明
。并向经办单位说明情况或者按照经办单位的要求提供相关证明材料。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金需要符合一定的条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
单位
给
员工办理自动离职,
造成
员工无法
领到
失业保险
金怎么办?
答:
你好!员工真实的离职原因是什么,
如果员工确实是被迫离职,那么离职证明上可以重新开呀
。还有就是领取失业金,除了是被迫离职,还要满足经过政府相关单位培训后依然不能就业的才能领取失业金的。所以,你看社保局的回复到底是什么,如果说员工恶意讹诈公司那么可以不理会,如果说员工确实是能领因为公司操作不...
因为
单位在
给我停保时选错选项,选
为自动离职,
本来是合同到期
,导致我
无 ...
答:
像你这种情况,
可以向社保中心进行反应
。为自动离职,需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了,造成这样的事情。想要解决最好和用人单位人事部门起到社保中心进行说明情况。
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