□马勇 乡镇干部工作岗位在基层，地点在农村，对象是群众。当前，各地正在认真贯彻落实省第十次党代会精神，都在积极开展 “思想大解放、促进大发展”大讨论活动，争做一个优秀乡镇干部，用工作业绩向党的 “十八大”献礼。？结合多年在基层的工作实践，笔者认为，应做到以下八个方面。 一、善谋划。谋划就是筹划、想办法、定计划。作为基层干部，要增强工作的预见性，掌握工作的主动权。要谋划好自己所分管的工作应重点推进的哪几个方面？怎么去抓？每个阶段应达到什么效果？要在心中提前构思、琢磨酝酿。对自己联村包户工作的基本状况、帮扶对象、风俗民情等镇情村情，心里要有一本账。对农业农村工作要了如指掌，不要当了一辈子乡镇干部，还不能变成农村干部，仍然是机关干部。所以，我们要做好自己的本职工作，掌握核心重点，做出几个亮点和示范。 二、敢担当。敢担当就是敢负责，敢认真负责，敢负责到底；敢讲真话，勇于攻坚克难，敢和不正之风作斗争，敢触及矛盾，善于解决问题，这是一个基层领导干部必备的综合素质。如果一遇到稍微棘手的问题，就束手无策、上推下卸，不敢担当，怎么称得上是称职的乡镇干部呢？自己分管的工作，出现了难题，就要想办法解决；如果在自己的职责范围内没有办法解决，就要向上级领导汇报，提交党委会请求解决。从现实要求看，敢担当还要有科学的工作方法、强烈的责任心，善始善终把工作做好。 三、有作为。一个优秀的乡镇干部，在自己的生活领域里、工作岗位上，总要干出漂亮的事情。经常在机关内部工作的，要有理论成果、理论特色、理论新招，争做文秘标兵、宣传能手，为今后的工作积累成功经验。长期下村、深入农户工作的，要多与群众交流沟通、为民排忧解难、为民办实事办好事，心里经常装着群众、想着群众。我们每个干部不说要做惊天动地的大事，把当前的每个单项工作彻底圆满做好，到年终总结的时候，把特色亮点系统地总结出来，向上级主管部门积极推介好的经验做法就是一种成功。不管是在机关内部还是下村开展工作，没有作为就会被淘汰，没有作为就没有地位，没有作为就没有底气，这些都是相辅相成的。 四、巧方法。落实工作要讲究方法，要学会怎么去落实。有的同志工作进展快、阻力小、成效大，而有的同志工作处处被动，这和工作方法密切相关。在职责职权分工比较清楚的情况下，当自己分管的工作遇到阻力、局面被动的时候，要进行反思：是不是在方法和思路上出现了问题，在制度和策略上不够科学，还是某个环节不到位，要尽快查出问题的症结，使用巧妙方法予以解决。 五、顾大局。乡镇党委、政府做的是基层工作，工作层面比较复杂，分工都是粗线条的。因此，团结就显得尤为重要，团结出成绩，团结出效益。每一项工作都会牵扯到一个整体，干部之间要友好相处，多帮助，多支持，多补台，不争名，不争利，不争功，不争宠，顾大局。 六、抓统筹。善于统筹就是抓好各项工作，不仅要照顾到方方面面，还必须主次分明。乡镇是基层政府，统筹抓好各方面工作显得尤为重要。不管是农业、工业、国土、民政、计生、防汛、党建、招商引资等宏观的工作，还是城镇带建设、产业发展、基础设施、社会事业、安全生产、创新社会管理等具体工作，都要统筹兼顾，协调发展，要经常与对口部门保持联系，加强交流与沟通。 七、讲政治。讲政治就是讲纪律。一个优秀的基层干部，首先要有过硬的政治纪律、纯洁的党性，一言一行必须与党委、政府保持高度一致，围绕中心工作真抓实干。同时要有严明的组织纪律，模范地执行党委、政府的规章制度。领导干部讲纪律，必须落实到实际工作之中。讲纪律不是简单的服从，毫无主动精神。相反，讲纪律抓落实，更要充分发挥领导干部主观能动性，创造性地开展工作，不断完善上级思路，拓展和延伸决策内容，使各项工作日臻完善，更加合理。 八、强督办。每个基层干部根据职责分工，结合工作实际，要敢于坚持原则，敢于按政策、按制度办事，敢于得罪人，敢于不讲情面，把环节督办到位、责任落实到位，以公开促公正，用公正树权威，以制度管人，用道理服人。建立和实施各项制度，促进各项工作更加规范化、制度化、科学化，让基层工作不管大事小事，一经安排布置，都做到 “件件有着落，事事有回音”。（作者单位：竹溪县蒋家堰镇党委）
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