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企业改制时买断工龄,转换身份,想问一下,以后的工作年限该怎样计算呢?
主要是以后要与新的企业签订无固定期劳动合同的问题。
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推荐答案 2008-12-28
既然工龄买断了,那么你想与新单位签订固定期限合同是不可能的了,再说,新单位与老单位没有关系啊.工作年限是不受工龄买断与否影响的,即你的工龄还是从第一份工作开始计算,因为期间还有你缴纳的社保金啊.
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第1个回答 2008-12-28
我认为,个人的档案上会有记载,以后的工作年限该从零开始重新计算。这也会影响养老保险的计算与以后的领取。
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买断的工龄,
退休时还
算工龄
吗?
答:
工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年
。退休工龄计算方式包括:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。综上所述,单位交的年企买断工龄...
企业买断工龄
后,职工到退休年龄
如何
退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费
年限
一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续
工龄,
相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
下岗
买断工龄
后,退休时以前的工龄还算吗?有什么依据?
答:
我认为:只要你是参加正规的企业置换身份也好,买断工龄也罢,你的那些工龄退休时就必须全部计算在内
,也就是说这段时间的视为缴费和实际缴费当时都一次性补齐了,不会影响你的养老金及退休手续的正常办理!
土地工在国有
企业改制买断工龄
答:
一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算
,各个地区的标准不一样)。此外根据各地政策还有一些其他补偿。提前退休则是工作满一定期限(有一定年限的工龄)则可以办理提前退休或内退,计算相应费用,由改制企业交社保机构,由社保机构按月发放退休金或内退...
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