单位缴纳的社会保险，是根据职工工资总额作为缴费基数缴纳的养老保险费用，不计入工资总额。职工个人缴纳的养老保险，计入工资总额。
根据《关于工资总额组成的规定》：
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
扩展资料：
根据《关于工资总额组成的规定》：
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴。
参考资料来源：百度百科-关于工资总额组成的规定
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第1个回答 2020-05-15
工资总额含个人缴纳的社保部分
第2个回答 推荐于2016-10-29
应该是包括个人缴纳的社保和医疗部分。具体看你们单位的工资结构，比如：基本工资+奖金+效益奖金+补贴。按照国家规定，社保和医保的基数应该是上一年月平均工资，也就是说包括一系列的奖金等，按实际每月收入总和除以12个月。但在实际操作中，要精确的算出就比较麻烦，所以一般单位会以基本工资为标准，作为基数申报。
你的工资中包括个人缴纳社保和医疗部分，但这个人部分是不需要缴纳个人所得税的。本回答被提问者采纳
你的工资中包括个人缴纳社保和医疗部分，但这个人部分是不需要缴纳个人所得税的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-08-01
第4个回答 2008-12-30
不含！
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